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不小心惹了領(lǐng)導(dǎo)后怎么辦?
有的同志非常的苦惱，領(lǐng)導(dǎo)怎么就是不待見(jiàn)我呢？我的工作也是勤勤懇懇，怎么還會(huì)被挑毛病呢？其實(shí)機(jī)關(guān)里誰(shuí)都希望得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，可是我們很可能因?yàn)楦鞣N原因使自己的上司對(duì)自己有意見(jiàn)，或者是由于自己考慮不周，或是不拘小節(jié)，或是性格原因，無(wú)意中“得罪”了領(lǐng)導(dǎo)。不管什么原因，這都對(duì)你很不利。比如平時(shí)的獎(jiǎng)懲評(píng)優(yōu)就會(huì)有傾斜，分配工作任務(wù)就會(huì)有輕重，壞處不一定有，但是好處肯定不會(huì)多。
電子商務(wù)科的小鄭作為新人，一直負(fù)責(zé)科室的勤雜，打掃衛(wèi)生，拿拿文件等，沒(méi)有負(fù)責(zé)實(shí)質(zhì)性的工作，別人在忙的時(shí)候，他就有些閑，這種情況持續(xù)了很長(zhǎng)時(shí)間。小鄭看著心里著急，就想早些靠上去，分擔(dān)工作，給他們的科長(zhǎng)說(shuō)過(guò)之后也沒(méi)了下文。一次和田書記出差，小鄭給田書記說(shuō)了這件事，結(jié)果田書記在一次會(huì)上強(qiáng)調(diào)了定人定崗的事情，分管科室的李局長(zhǎng)臉上不好看，科長(zhǎng)臉上也不好看。后來(lái)，小鄭被安排到了基層的崗位鍛煉。
“小管，你對(duì)于小鄭的事情有什么看法嗎？”
“主任，鄭哥干活實(shí)在，做人實(shí)在，可能是在錯(cuò)誤的場(chǎng)合說(shuō)了不合適的話，其實(shí)事情也不大，只不過(guò)鄭哥的方式方法可能欠妥。”
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