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領導讓你改“師傅”的材料，你咋辦？
一旦材料寫成手以后，有時就會遇到這樣的情況：副職寫得材料，正職不滿意，讓你一個普通科員主刀修改，這種情況下怎么辦？筆者以自身經歷為例。
我曾在鄉鎮研究室寫了三年材料，后來調進了縣級政研室，縣級政研室有一位主任、一位副主任，還有三名同事，我被安排跟著副主任學習寫材料（畢竟從鄉鎮到縣級要寫的東西不一樣），一年多以后，我可以獨立完成縣委主要領導的材料了，于是，大批量的工作任務就到了我這里。一段時間后，縣委主要領導調整，往后的材料，我跟副主任基本上三七分，我七，副主任三。有一次，縣委要召開全縣重點工作安排部署會，因為我手頭上有其他工作，就交給了副主任撰寫，副主任寫完以后給了主任，但是主任看后十分不滿意，把我叫過去，讓重新寫，當時我就感覺有點蒙，怎么副主任的材料還要我一個大頭兵改，看過副主任寫得材料后，我才發現，的確是寫得很不符合主要領導的風格，確實需要重新寫。但是，問題來了，副主任是我的“老師”，他的材料我怎敢改？可是主任要求我必須改，怎么辦？這也就是我們今天要討論的話題。
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