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領導應該有什么樣的氣質？什么樣的氣質特征有助于領導的成功？這是一個從古至今人們都在探討和解答的問題。這種痞是領導角色所普遍具有的氣質特征，是領導者為應付復雜的領導環境而不自覺地形成和固化的一種自我保護和糾錯方式。漢高祖劉邦的“痞子領導法”無疑是其鮮明的一個領導行為特征，值得我們學習研究一下。從更深的意義上說，它不是一種品質，而是一種習性和能力，或是一種心理和社會成熟度的體現。對于一個領導者來講，這種痞是其取得成功所不可或缺的素質。這里筆者對此不作實證歸納，那樣的話無疑會掛一漏萬，但為能較為深人地說明這個問題，我們對痞的內涵和領導環境與領導角色之間刺激與反應的特點作如下分析。
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