摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《職場常有的10種高危想法，你有過幾種？》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《職場常有的10種高危想法，你有過幾種？》。
體制內工作有其特有的規律，時間長了，閱歷多了，往往就會感悟深一些。有些道理，現在回過頭來，琢磨當時的那些人、那些事，發現比以前想得更透徹、更明白。
今天跟大家分享的這10個心得，是筆者行走職場數十年的心得，以期能給在職場有困惑的朋友能帶來些許幫助。
1.我覺得這樣就差不多了
在單位，有些人對待自己的工作總有自滿之情，凡事都認為自己做得可以了。
一旦你驕傲自滿，生活進步就會戛然而止，不論你對某一件事多么擅長，其實總有可以不斷提高的地方。
學習一項新技術，發展一個新愛好，掌握一門新語言，讓思維永遠保持新鮮活力，想辦法提高工作質量，或減少完成嫻熟任務的時間，這樣你就能爭取更多時間去做開心而重要的事情了。請記住，成由謙遜敗由驕，一個人成長靠的不是嘴上功夫，而是日復一日的具體行動。
2.把加班當成吃虧
如果領導讓你加班，趕任務，就以為吃了大虧。
這種思維是不對的，遇到加班，你反而應該感到慶幸，因為領導或許只叫了你加班，而沒有叫其他人，說明領導這是信任你，賞識你的表現，換個角度想想加班對你來說有百利而無一害。
3.瞧不起領導
有點學歷的人都很清高，總是自以為是，目空一切。
別人不如他的地方，很容易放在心里，并嗤之以鼻?？傄詾轭I導不如自己，為什么不如自己的領導反而來當領導，覺得受委屈，很不公平。
但是，領導之所以是領導，是有一定原因的，不管合理不合理，都己是既定事實了。也許他學識不行，也許他能力不行，但他很可能就贏在關系上，或許就贏在心機上，好的也好、壞的也罷，領導終歸是領導，這是板上釘釘的事，是實實在在存在的現象，你只能尊重領導，一切行動聽指揮。
4.敏感多疑，容易聽風便是雨
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