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問:“應有什么追求?”
答:做同一件事情,你要比別人做得好;別人也做得同樣好時,你要比別人做得快;別人也做得同樣快時,你要比別人成本低;別人成本也一樣低時,你要比別人附加值高。
問:“怎樣發揮參謀作用?”
答:當領導不太清楚下面的事情,或者下面不太領會領導的意圖時,機關干部應多做溝通的工作,起到橋梁作用,使上下之間協調一致;當貫徹涉及諸如職級調整、紀律處分、進退去留等切身利益的組織決定時,機關干部應多做疏導工作,起到必要的掩護作用;領導的意圖與下面的實際情況不符而產生強烈反應時,機關干部應多做化解的工作,起到緩沖作用。
問:“應具備什么樣的能力?”
答:最好具備這樣的能力——領導來不及考慮的問題,你能提前想到;領導想到的問題,你能具體細化;領導擔心的問題,你能提前預見;領導希望解決的問題,你能有辦法破解。
問:“怎么與人打交道?”
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