摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《與下屬處理關(guān)系的“4個原則”“6個竅門”》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《與下屬處理關(guān)系的“4個原則”“6個竅門”》。
作者：瑋瑋
處理好與下屬的關(guān)系，也是機關(guān)工作人員人際關(guān)系中一個很重要的方面，這里所指的下屬有兩層含義：一是指本級機關(guān)所領(lǐng)導(dǎo)或管轄的下級機關(guān)人員；二是指本級機關(guān)內(nèi)被直接或間接領(lǐng)導(dǎo)的機關(guān)工作人員。一般來講，處理與下屬關(guān)系，要注意以下四點：
一是積極服務(wù)。“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)”，這是正確處理好與下屬關(guān)系必須樹立的思想觀念。在領(lǐng)導(dǎo)與下屬關(guān)系問題上，我們把關(guān)系的雙方同置于共同事業(yè)的前提環(huán)境中加以認(rèn)識，就能夠正確地認(rèn)識到，領(lǐng)導(dǎo)和下屬是在共同利益和目標(biāo)的前提下分工和責(zé)任的不同。作為下屬，服從上級領(lǐng)導(dǎo)，積極完成本職工作，是自己的分工和責(zé)任；而作為領(lǐng)導(dǎo)，積極主動地扶助和服務(wù)于下屬的工作，為下屬完成好本職工作創(chuàng)造條件，一方面是直接或間接地參加了下屬的工作，另一方面是站在全局的更高的角度完成了自己的本職工作。在共同的事業(yè)面前，沒有上級與下級的差別，沒有高低和貴賤之分。各級擔(dān)任一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)工作人員，主動關(guān)心下屬的疾苦，經(jīng)常傾聽下屬的呼聲，積極主動地為下屬排憂解難，調(diào)動和保持下屬高昂的工作積極性，就是完成好了自己的本職工作，就能夠贏得下屬的支持和配合。
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