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機關干部是黨委的決策指示的貫徹執行者,是督促基層抓落實的指導者,崗位重要,使命光榮;只有正確對待工作、正確對待進步、正確對待上級、正確對待同事,才能在工作中有所建樹。
一、事業,是人生的重心──談談對對待工作的幾點認識
機關干部的事業,就是我們年復一年、日復一日所從事的日常工作;我們的事業,就在打電話、傳夾子、填表格、寫材料之中。對待事業、對待工作,有三句話。一是要有敬業之心。就是要看重自己的工作,熱愛自己的工作。不管是干組織工作還是做宣傳工作,都得干一行、愛一行,培養對本職工作的興趣和感性,增強光榮感。不能嫌機關工作辛苦、枯燥,不能這山望著那山高;這是個前提,只有熱愛自己的工作,才能干好它。二是要有立業之舉。就是要把工作當事業干,全身心地投入,不管干什么工作,不管是大任務、小事情,要干,就干出點名堂,干出點成色。機關干部要立業,就要從大處著眼,從小處入手,從干好每一件事情做起。要有一種不苦落后的精神,有一股不怕困苦的拚勁。要用領導的首肯做為自己工作的評判標準,用政績做為自己工作的注腳。三要有精業之功。我感到,精業之功,主要應包括熟練的業務技能,嚴細的工作作風和很強的吃苦精神。要熟悉業務,象主任經常要求我們的那樣,成為本職工作的專門家。如果不懂業務、不懂政策,領導詢問說不清楚,下面請示說不明白,是絕對不行的。嚴謹細致的作風,也是一種功夫,是機關干部的基本功。機關工作很具體、很零碎、很繁瑣,別說馬馬虎虎、粗枝大葉,就是一般的認真都不行,必須細之又細,慎之又慎。要做到每一項工作都精雕細刻,每一個環節都精耕細做,每一件產品都精益求精。有的工作本身節奏就很快,比如考核班子,一個單位兩天時間,領導今天談話明天講,每次都是一個晚上就把稿子拿出來,基本上就是兩天一個通宵。所以,我們機關干部必須能吃苦、能突擊、能加班,我認為,能加班,是機關干部的必備素質,加班,是培養機關干部的重要途徑。大凡素質比較好,干得比較好的機關干部,都是加班比較多的結果。所以,我說不大加班的不要慶幸,因為你沒有得到鍛煉和提高;經常加班的不要抱怨,因為你在付出的同時也得到了許多。
二、素質,是人生的本錢──談談對對待進步的幾點認識
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