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⒈要抓大放小,不能事無巨細──分清主次抓大頭,圍繞中心謀全局,善用典型激勵人,破解難題促發展。
⒉要按級負責,不能越俎代庖──區分責任、明確分工,層次管理、逐級負責,揚長避短、統籌兼顧,上下融洽、工作順心。
⒊要依法管理,不能隨心所欲──管理有依據不胡來,管理有章法不亂套,管理有程序不違規。
⒋要求真務實,不能紙上談兵──戒“漂”,撲下身子抓落實;戒“粗”,求精求細抓落實;戒“虛”,腳踏實地抓落實。
⒌要著眼長遠,不能急功近利──干好現任事,鋪好未來路,使每一項工作成為不需要監督的“免檢產品”,經得起時間檢驗的“過硬產品”,經得起群眾評判的“滿意產品”。
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