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⒈德才并舉,不計其他──選擇人才的良好起點。不問出身看能力,給別人機會就是給自己機會。
⒉不拘一格,人盡其才──發掘人才的特殊角度。人才是用出來的,潛能是挖掘出來的。
⒊披沙揀金,不求完美──清楚人才的人性缺點。不求完美找能人,允許人才犯錯誤。
⒋見微知著,以小識大──識別人才的微觀判斷。細節背后看品性,以小見大靠閱歷。
⒌量才錄用,因人而異──判定人才的適用范圍。人才須放對位置,合適的人應做合適的事。
⒍就事論事,不論好惡──任用人才的正確態度。找人才不是找朋友,該糊涂時就糊涂。
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《2024領導的“九大用人之道”.docx》
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