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發掘人文歷史資源 再現中山鮮活歷史
——*市政協文化和文史資料委員會主任交流發言材料
一、*市政協文史資料工作基礎
文史資料工作是周恩來總理親自倡導和推動的政協一項重要工作。*市政協自1962年開展文史資料工作，經過58年艱辛探索，如今已發展成為政協基礎性特色工作之一。近年來，*市政協文史資料工作以黨的十八大、十九大精神為引領，根據*省政協對文史資料工作的部署，按照全國政協有關文史資料“專題化、系列化”的總原則、總要求，開展文史資料征編出版工作，推動文史資料工作在傳承中創新，在創新中發展，先后征編出版了6個系列文史資料叢書。
二、“大文史”工作機制產生背景
面對新形勢、新任務，文史資料工作以政協文史委為主體的傳統工作模式難以適應新時代新要求，存在政協機關文史資料工作人員不足、征集困難、稿源短缺；規劃不到位、目標不明確；黨史、方志、文史哲研究等部門各自為政，部分史料出版交叉重復，精品偏少等問題，導致文史資料難以做大做強做精。為解決*市政協文史資料工作存在的現實問題，推動新時代文史資料工作創新發展，丘樹宏主席總結中山配合省政協征集“改革開放*省一千個第一”史料經驗做法，提出建立“大文史”工作機制，并積極推動落地實施。在市委重視下，“大文史”工作機制納入市委市政府工作部署。
2013-2014年，*市政協配合*省政協征集“千一”史料，成立征集工作領導小組，由丘樹宏主席任組長，市委、市政府、市政協分管領導和秘書長任副組長，20多個部門為成員單位。采取分步實施策略，先征集主題，再征集史料。各部門各單位都行動起來，共征集史料379篇160多萬字，以這些史料為主體，出版了《足跡·中山改革開放實錄》叢書6卷，向慶祝改革開放40年獻禮。
三、“大文史”工作機制構建與成效
“大文史”工作以傳播文化、積淀歷史、服務社會、促進發展為工作思路，以調動全社會力量開展大聯動、大協作，為工作模式，以更大的視野、更大的胸懷搭建上下聯動、資源共享、優勢互補、相互協作、多方參與、統分結合的工作平臺，推動實現戰略統一謀劃、規劃統一編制、資源統一配置、人員統一調配，形成全市文史工作合力，更好地挖掘、整理、利用中山歷史文化資源。
自2017年以來，*市“大文史”工作機制構建穩步推進，工作基礎逐步夯實。
一是經市委同意，成立了“大文史”工作專責小組，由市政協丘樹宏主席任組長，市委常委、宣傳部長，市人大常委會一名副主任、市政府一名副市長、市政協一名副主席和秘書長任副組長，市四套班子辦公室以及宣傳、文化、教育、史志等19個部門和25個鎮區為成員單位。
二是在市政協機關設立了日常工作機構，由秘書長統籌各項工作。
三是領導小組成員單位建立了聯席會議制度并召開了聯席會議。
四是初步建立起專家學者兼職工作隊伍。2017年以來，市政協先后聘請了37名綜合素質高、研究能力強的文史專員隊伍，并積極探索文史專員參與文史資料工作方式。
五是委托武漢大學編制了“大文史”工作規劃綱要。
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