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作風(fēng)關(guān)系黨的形象，關(guān)系組織戰(zhàn)斗力。**市委組織部嚴(yán)格落實“四提”“五要”要求，大力倡樹“嚴(yán)真細實快”工作作風(fēng)，強化政治部、先鋒部、執(zhí)行部、保障部“四部”建設(shè)，著力打造先行機關(guān)、示范機關(guān)、模范機關(guān)，奮力譜寫組織工作高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
一、旗幟鮮明講政治，爭做絕對忠誠的表率。組織部門是政治機關(guān)，政治堅定是第一要求，講政治是組織部門最牢固的政治基因。一是堅定政治信念。強化“四個意識”，增強“四個自信”，做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，始終保持政治上的堅定。二是注重政治學(xué)習(xí)。經(jīng)常性梳理學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于組織工作的重要論述，堅持和完善部務(wù)會“第一議題”、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)等制度，第一時間組織黨員干部學(xué)習(xí)省市黨代會精神，推動學(xué)習(xí)宣傳貫徹走向深入。三是強化政治責(zé)任。自覺把旗幟鮮明講政治貫穿于組織工作的全過程、各方面，干部工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，干部教育突出理想信念教育和對黨忠誠教育，基層黨建突出政治功能，人才工作突出政治引領(lǐng)，確保各項工作都有正確的政治方向。
二、率先垂范爭一流，爭做實干擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺省?/span>組織部門作為黨委重要職能部門，必須事爭一流、唯旗是奪，堅持黨委決策部署到哪里、組織工作就跟進到哪里，各項工作都要大干快上、爭先進位。在抓干部強作風(fēng)上，實施“提升作風(fēng)奪旗工程”，出臺干部作風(fēng)建設(shè)“十條措施”，評選“攻堅克難”好班子10個、“六爭一創(chuàng)”好干部30名，編發(fā)通報47期，設(shè)立“爭先創(chuàng)優(yōu)榜”“后進提升榜”，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的動力。在抓基層促治理上，按照“黨建統(tǒng)領(lǐng)、文化鑄魂、全面振興”的思路，實施“兩創(chuàng)示范強基工程”，建立“1+6”制度體系，成立文化兩創(chuàng)研究院，扎實推進優(yōu)秀傳統(tǒng)文化融入基層黨建和社會治理；建立“1+7”工作機制，打造社區(qū)“七化”建設(shè)共同體，構(gòu)建黨建引領(lǐng)城市社區(qū)治理新格局。在抓人才謀發(fā)展上，實施校地融合發(fā)展工程，開展校地聯(lián)合攻關(guān)、揭榜掛帥等多形式合作；啟動“留·在圣城—高端人才**行”系列活動，5人聘為“人才文化交流大使”；新建省級以上重點平臺5家，文化產(chǎn)業(yè)園作為全省唯一一家集聚類文化和科技融合示范基地進入國家評審。
三、創(chuàng)新思維抓落實，爭做推動發(fā)展的表率。堅持組織路線服務(wù)政治路線，黨委有號召，組織部門第一時間就有行動，堅決高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)抓好落實。一是樹立系統(tǒng)思維。堅持把組織工作放到經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設(shè)大棋局中思考謀劃，面對疫情突襲，先后4次緊急抽調(diào)3000余名干部下沉村居、網(wǎng)格一線，制定出臺《疫情防控下沉干部管理辦法》，為打贏疫情防控攻堅戰(zhàn)提供堅強的組織保障。二是樹立“求解思維”。把解決問題、破解難題作為組織工作的出發(fā)點和落腳點。針對村級黨組織書記考核激勵不明顯問題，聚焦信訪穩(wěn)定、疫情防控、為民服務(wù)，研究制定績效考核實施辦法，進一步強化專業(yè)化管理。三是樹立“底線思維”。切實防范化解各種風(fēng)險，無論干部選拔任用，還是黨員教育管理、公務(wù)員考錄等工作，扎實做好風(fēng)險隱患排查，有針對性地做好應(yīng)急預(yù)案，抓好防范。
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