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今年以來，**縣委組織部黨支部以建強支部戰斗堡壘、發揮黨員先鋒模范作用為主線，以凝聚黨員合力賦能黨建引領組織工作高質量發展為目標，通過學習貫徹落實黨的二十大精神，深入推進作風革命、效能革命，踐行“三個工作法”，全面打造學習型、服務型、創新型、清廉型、示范型“五型黨支部”。
一、堅持政治建部，打造“學習型”黨支部。歷練職業操守。開創“周回顧、月盤點、季分析、年總結”學習交流能力互補提升機制，做到學用結合清、工作推進清、任務完成清；以組工干部“大練兵”活動為載體，推進股室業務交流學、難點堵點共同研，以“練”提“能”，實現以能促進。開拓提能渠道。實施組工干部全員培訓計劃，26名組工干部年均接受各類專題培訓達3次以上，省級以上調訓實現三年全輪訓1次；力推大排查、大走訪、大調研活動，樹立結果考核導向，通過人人參與，不斷練就組工干部一線實踐本領、一線問題發現解決能力。
二、堅持服務立部，打造“服務型”黨支部。聚焦鄉村振興。建立健全縣域黨建引領鄉村振興系列措施；通過點面結合，部門全程參與，機關黨員全員規劃，助推“萬名干部規劃家鄉”行動見實見效；全面鋪開縣域“我為群眾辦實事”實踐活動，通過支部統籌+多方聯動+組隊進寨，幫助掛鉤4村解決群眾急難愁盼38件次。聚焦疫情防控，深入推進組織治理網+社會治理網“兩網融合”，全面筑牢縣域黨建引領疫情防控全民參與根基；建立"1+N"黨員、群眾部門疫情防控掛聯模式，做到包保小區、責任村疫情防控政策措施進村入戶注民心。聚焦綠美建設，開展機關綠化美化亮化工程，全力打造開門見綠、抬頭現美、走廊出彩的“綠美機關”，全面營造勤儉、文明、和諧的“綠美”氛圍；落實綠美包保責任，發動機關黨員、小區群眾捐款捐物，通過同工同勞，全面建成縣域綠美小區建設樣板。
三、堅持實干興部，打造“創新型”黨支部。創新農民職業化培訓模式。緊盯鄉村人才振興，探索開啟新型農民全脫產職業化證書式技能培訓，累計帶動近萬余名農村群眾獲一技之長、創業增收，為鄉村振興注入人才強勁動力。創新益企服務機制，探索啟動“黨建+服務轉型+營商環境建設”模式，通過創新“1133”工作法、建立“企業家紅色驛站”，助推營商主體倍增，深推“放管服”改革深入，全面營造清新營商環境。創新黨群服務陣地，構建黨群服務中心信息站、加油站、活動站、中轉站、休閑站“五站”理念，有力助推城市基層黨建全域提升。創新黨建工作機制，創新基層黨建規范化“一定三評五聯創”工作機制單，有效鞏固和提升縣域黨支部規范化建設成果。創新老干工作思路，建立“銀齡金點子”活動機制，暢通老干部關注縣域發展建言渠道，為縣域發展注入“銀發”能量。創新支部結對共建，開啟**縣委組織部黨支部、中山大學黨委組織部黨支部校地黨建攜手共建樣板模式，輻射帶動縣域7個村（社區）黨支部攜手中山大學黨委下設院校黨支部聯建聯動，全新注入黨建引領鄉村振興新動能。
四、堅持依規治部，打造“清廉型”黨支部。以案明紀緊思想，依托5+X菜單式主題黨日活動，全時化提醒組工干部遵守六大紀律、想清“兩個問題”、算好“七筆賬”、過好“六道關”，筑牢組工干部思想防線墻。以規框行明舉止，固化支部主體責任，堅持黨風廉政建設和反腐敗工作同支部工作同謀劃、同部署、同推進、同落實，制定內部控制制度、提醒談話制度、責任約談制度，用制度管事管人，嚴明組工干部言行舉止。以行悟思振作風，嚴抓崗位廉政風險防控，建立“自己查、股室審、相互議、班子定”“四聯”風險防控機制，不斷提升部門反腐敗工作科學化、制度化和規范化水平；常態開展組工干部提醒談話，通過早發現、早提醒、早治療，護航組工干部廉政作風建設。
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