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近年來，區委黨校積極推進干部教育培訓改革創新，充分發揮干部培訓、思想引領、理論建設、決策咨詢作用，推動干部教育培訓高質量發展。
一、新時代推進干部教育培訓改革創新的做法和成效
一是整合教育資源，拓展培訓職能。《干部教育培訓工作條例》提出，要加強干部教育培訓機構建設，構建分工明確、優勢互補、布局合理、競爭有序的干部教育培訓機構體系。區委黨校發揮黨校在干部教育培訓中的主渠道、主陣地作用，以黨校為依托，對“六校一基地”資源進行整合，加大資金投入力度，不斷改善辦學條件，現有教學設施可同時開設8個班次、容納1000人參加培訓學習。每年舉辦各類培訓班100期左右，開展理論宣講300場次以上。
二是突出主業主課，優化教學布局。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，以理想信念、黨性修養、政治理論、政策法規、道德品行教育培訓為重點，注重業務知識、科學人文素養等方面的教育培訓，探索形成黨的基礎理論、習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的建設、形勢政策、“四史”教育、人文素養、公共管理、區情教育等“八大板塊”的教學內容體系，有力推動習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心，指導黨員干部切實用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
三是強化實踐導向，創新教學方式。《區委黨校借助基層黨建、紅色教育、鄉村振興、生態文明資源優勢，集中打造《吳建初逆境播火種》等紅色教育微黨課、《豐碑》等情景模擬黨課、《堅持黨建引領助推鄉村振興》等案例式黨課、《高金城愛國情懷》等現場式黨課、《疫情防控彰顯中國制度優勢》等研討式黨課，開展以走一程紅軍路、唱一首紅軍歌、吃一頓紅軍飯等“八個一”為主要內容的黨性實踐教育活動，開展經典導讀誦讀、學唱紅色歌曲、講授黨史故事等教學活動，讓接受紅色教育、黨性鍛煉和區情教育成為干部教育培訓新常態。
四是發揮職能優勢，開展理論宣講。根據基層干部理論需求，圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等內容，深入鄉鎮村社、街道社區、企事業單位、中小學校，以理論對談、政策宣講、研討交流等形式，注重把講理論、講政策同講故事、講區情結合起來，采用“小切口”講清“大道理”，從“新角度”講透“老道理”，用“土教材”講活“新道理”，教育引導黨員干部堅定理想主心骨、筑牢信念壓艙石，做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者。
五是注重制度落實，規范培訓管理。區委黨校制定領導干部上講臺制度，安排政治素質過硬、理論水平較高、實踐經驗豐富、善于課堂講授的70名縣科級領導干部，結合區情實際，運用工作經驗在黨員干部主體班次進行授課。按照嚴格管理、注重實效的要求，探索推行項目制管理，從嚴落實學員請銷假、日常考勤、情況通報、培訓登記等制度，采取“隴政釘”打卡簽到、“草料二維碼”“場所碼”掃碼簽到等形式強化學員管理，有效提升培訓管理的實效性。
二、新時代推進干部教育培訓改革創新的經驗和啟示
一要以提升培訓質量為目標，全面深化教學改革。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，突出政治建設，強化黨的理論教育和黨性教育，把干部教育培訓的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位干部的需要結合起來，突出實踐導向和需求導向，不斷優化教學布局，完善教學內容，創新教學方法，開展現場教學和黨性實踐鍛煉，切實提升培訓質量。
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