摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024市局全面落實主體責(zé)任匯報材料》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024市局全面落實主體責(zé)任匯報材料》。
一、主要工作情況
1.堅持政治統(tǒng)領(lǐng)，踐行“兩個維護(hù)”。召開了**次黨委會研究討論黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識形態(tài)及精神文明工作。制定了黨建項目清單、全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單及清廉機關(guān)建設(shè)任務(wù)清單。全力開展黨員干部下基層察民情解民憂暖民心實踐活動。黨委班子共確立了6項工作任務(wù)，制定了相應(yīng)清單并有序推進(jìn)，現(xiàn)已完成**項。組織各支部與對口3個社區(qū)簽訂了“三個清單”，督導(dǎo)黨員干部落實“雙報到雙報告”要求，全局黨員累計下沉**人次，服務(wù)時長**小時。
2.深化理論武裝，加強思想建設(shè)。堅持“思想引領(lǐng)、學(xué)習(xí)在先”，共開展了**次理論中心組學(xué)習(xí)，**次擴(kuò)大到全體職工，**次主題黨日活動，**次黨課，引導(dǎo)黨員干部始終做習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者。**月份召開了以“意識形態(tài)”為主題的黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)，并作形勢分析報告。在全局范圍內(nèi)開展了網(wǎng)絡(luò)安全培訓(xùn)，落實網(wǎng)絡(luò)保密網(wǎng)路安全責(zé)任，增強職工網(wǎng)絡(luò)安全意識。
3.突出強基固本，推進(jìn)基層黨建。為進(jìn)一步規(guī)范黨組織設(shè)置，加強黨員管理，強化黨支部政治功能，**積極探索“將支部建在科室”，對各黨支部進(jìn)行了重新調(diào)整，由**個黨支部調(diào)整為**個黨支部。制定了黨支部建設(shè)規(guī)范提升行動整改工作臺賬，開展了**次支部間的互查互審，提升了支部工作的積極性和規(guī)范性。開展了**專項行動，推動全局在抓思想破冰、補短強弱、服務(wù)基層、轉(zhuǎn)變作風(fēng)等方面積極作為。積極參加黨務(wù)征文活動，**篇征文獲**表彰。
4.持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)，強化廉政建設(shè)。針對“**問題”和“**問題”進(jìn)行了情況調(diào)查，下發(fā)了通報。緊盯重大節(jié)假日，封公車、學(xué)案例、強紀(jì)律，開展了**次明察暗訪。制定了《2022年度履行監(jiān)督首責(zé)度監(jiān)督工作清單》，從政治監(jiān)督、日常監(jiān)督、專項監(jiān)督等三個方面，聯(lián)合各部門和各支部開展常態(tài)化監(jiān)督。班子成員就各自分管領(lǐng)域共開展了**人次基層督導(dǎo)，下發(fā)了**《監(jiān)督提示函》。
二、存在突出問題
（一）在落實主體責(zé)任方面的問題
1.對于貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于治水重要指示批示精神，組織開展學(xué)習(xí)較多，根據(jù)**的具體工作安排開展工作多，但缺乏結(jié)合**實際，切實將治水理念作為工作指導(dǎo)方針的主動工作安排。
2.在下沉社區(qū)工作中，雖然對口三個社區(qū)確有壓力，但仍存在協(xié)調(diào)不到位，黨員畏難情緒多的問題，導(dǎo)致在支援**社區(qū)的問題上意見不統(tǒng)一，支援力量不足。
3.黨委分析研判政治生態(tài)和全面從嚴(yán)治黨形勢較少，多數(shù)時候在研究具體黨務(wù)工作和傳達(dá)學(xué)習(xí)上級文件精神，在如何強化黨員干部理想信念，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性，增強黨支部政治功能和組織力上還研究不夠。
4.在制定各類清單時，大部分內(nèi)容參考上級部門下發(fā)的清單，存在清單不具體，內(nèi)容重復(fù)，黨建工作和業(yè)務(wù)工作融合不緊密的問題。
5.雖然每年都有黨建工作專項經(jīng)費的預(yù)算，但總體不充足，只能滿足基本的外出參觀、購買指定書籍、聘請專家講課的費用，缺乏開展其他活動的經(jīng)費預(yù)算。
6.在干部人才隊伍建設(shè)方面，干部隊伍結(jié)構(gòu)不合理，缺乏年輕骨干力量。**以下黨委班子成員人數(shù)為**，**歲及以下的正科級干部僅有**人，副科級干部僅有**人，**歲及以下取得專技中級職稱僅有**人。年輕干部上升渠道較窄，發(fā)展空間不足。績效考核制度作用發(fā)揮不明顯，績效工資分配方案執(zhí)行力度不夠，部分職工還存在“吃大鍋飯”現(xiàn)象，導(dǎo)致職工干事創(chuàng)業(yè)積極性不夠，工作效率不高。
（二）在思想政治建設(shè)方面的問題
…… 此處隱藏1913字，全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……
