摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024縣區(qū)抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作總結(jié)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024縣區(qū)抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作總結(jié)》。
**區(qū)堅(jiān)持把黨建引領(lǐng)作為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的“內(nèi)核驅(qū)動(dòng)”和“最強(qiáng)引擎”，全面落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，突出黨組織政治功能，精準(zhǔn)發(fā)力、高效落實(shí)，不斷以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高水平鄉(xiāng)村振興。
一、主要做法
（一）強(qiáng)化組織保障，凝聚鄉(xiāng)村振興強(qiáng)大合力。把服務(wù)保障鄉(xiāng)村振興作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期“一號(hào)工程”，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織集體智慧，精心謀劃，細(xì)化措施，層層加壓，逐級(jí)落實(shí)，全方位保障鄉(xiāng)村振興順利實(shí)施。結(jié)合實(shí)際制定2022年**區(qū)抓黨建促鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)任務(wù)及清單，明確全年抓黨建促鄉(xiāng)村振興8類26項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)。逐級(jí)簽訂年度目標(biāo)責(zé)任書、印發(fā)返貧監(jiān)測(cè)通知，逐級(jí)加壓推動(dòng)落實(shí)，年初以來(lái)縣委農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組（縣實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)小組）召開專題會(huì)議3次，縣委理論中心組專題學(xué)習(xí)6次，并分層舉辦了鄉(xiāng)村振興業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。同時(shí)，健全完善縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)包抓聯(lián)系基層黨建工作責(zé)任制、建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部支部工作聯(lián)系點(diǎn)制度，繼續(xù)實(shí)行組工干部劃片聯(lián)系基層黨建工作制度，形成常態(tài)化跟蹤問效的強(qiáng)大推力。
（二）突出黨建引領(lǐng)，建強(qiáng)基層一線戰(zhàn)斗堡壘。堅(jiān)持把基層黨組織作為實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的“一線指揮部”，持續(xù)提升各級(jí)抓黨建促鄉(xiāng)村振興的能力。加強(qiáng)對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨章黨規(guī)黨史，以及黨的十九屆六中全會(huì)和省、市、縣黨代會(huì)精神等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，舉辦科級(jí)干部鄉(xiāng)村振興主題培訓(xùn)班4期860余人；按標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)駐村幫扶工作隊(duì)員崗位補(bǔ)貼和保障經(jīng)費(fèi)，到期調(diào)整駐村幫扶隊(duì)員63人、第一書記10人，提拔重用13人；全面推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)“五小工程”建設(shè)，開展鄉(xiāng)村換屆“回頭看”，清退從鄉(xiāng)鎮(zhèn)借調(diào)人員121名；大力實(shí)施村干部隊(duì)伍“兩強(qiáng)兩化”工程，實(shí)現(xiàn)“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃227個(gè)村、占比92.7%，推動(dòng)調(diào)整專職化村黨組織書記崗位2批8人次，繼續(xù)為所有在職村干部辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)和人身意外傷害險(xiǎn)，全面推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)檔案室建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村黨員管理。精準(zhǔn)整頓軟弱渙散基層黨組織11個(gè)，確定基層黨建“縣委書記項(xiàng)目”2個(gè)、“縣委常委”項(xiàng)目11個(gè)，帶動(dòng)17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、11個(gè)縣直部門黨（工）委確定“書記項(xiàng)目”28個(gè)，指導(dǎo)各黨（工）委確定鞏固提升示范創(chuàng)建點(diǎn)21個(gè)、新選創(chuàng)建點(diǎn)46個(gè)。想方設(shè)法發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，2021年實(shí)現(xiàn)集體經(jīng)濟(jì)1萬(wàn)元以下收入村全部清零，收入1-2萬(wàn)元的6個(gè)占比2.5%，收入2-5萬(wàn)元的108個(gè)占比44%，收入5-10萬(wàn)元的124個(gè)占比50.6%，收入10-30萬(wàn)元的7個(gè)占比2.9%。
（三）加強(qiáng)人才支撐，激活鄉(xiāng)村振興內(nèi)生動(dòng)力。始終把人才支撐作為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興的最關(guān)鍵基礎(chǔ)，想方設(shè)法引才、育才、聚才、用才，因地制宜科學(xué)制定用才方案，全力配合實(shí)施“三支一扶”“特崗教師”“國(guó)家特崗全科醫(yī)師”等計(jì)劃；堅(jiān)持黨管人才原則，嚴(yán)格落實(shí)人才工作目標(biāo)責(zé)任制和述職評(píng)議制度，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，支持和鼓勵(lì)各類人才靜心做學(xué)問、搞研究、出成果，加大“土專家”“田秀才”等培養(yǎng)力度。接續(xù)為104個(gè)脫貧村選派第一書記、駐村幫扶工作隊(duì)，繼續(xù)選派掛職科技副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長(zhǎng)17名、為所有脫貧村選派科技特派員104人，持續(xù)深化“弘揚(yáng)愛國(guó)奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)，推介宣傳各類鄉(xiāng)土人才及科技工作者10余名，積極引導(dǎo)激勵(lì)各級(jí)各類人才主動(dòng)擔(dān)當(dāng)時(shí)代使命。
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