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2024黨課：牢記使命責任、勇于擔當作為，做人民滿意的黨員干部
2023-02-22同志們： 根據支部書記帶頭講黨課的有關要求，今天利用這個機會，由我和大家做一堂黨課交流，黨課的題目是“牢記使命責任、勇于擔當作為做人民滿意的黨員干部”。 “牢記使命責任、勇于擔當作為”最近這一詞是在2022年8月3
2024勇于擔當作為——領導作風建設發言材料
2023-02-22作風就是環境，作風就是形象，作風就是力量。在全面建設社會主義現代化強市中，市、區部署開展“強‘三真’、比擔當”作風建設大提升活動，在全市上下營造了干事創業、比學趕超的濃厚氛圍。*街道以此次活動為契機，在活動中凝
2024激勵干部擔當作為交流發言
2023-02-22去年以來，我縣堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，開出“思想教育、實干導向、嚴管厚愛”之方，為干部擔當作為注入“營養劑”、“催化劑”、“融合劑”，激勵干部想擔當、善擔當、敢擔當。 一、開“思想教育”之方，激勵干
2024激勵年輕干部擔當作為匯報
2023-02-22去年以來，我縣把年輕干部任職交流作為干部選拔培養的重要方式，堅持專業相符、崗位相適、行業相近原則，探索推行年輕干部“內部輪崗+上下交流+雙向掛職”機制，有效破解干部隊伍活力不足、動力不夠、能力不強等問題。 一、
2024激勵干部擔當作為情況介紹
2023-02-24激勵干部擔當作為情況介紹 近年來，我縣委堅持正確用人導向、完善干部考察方式、強化多崗位歷練，有效激發干部干事創業動力。 一、以用人導向激發內生動力。堅持正確用人導向，突出實干實績實效選任干部。2021年
2024考察識別干部擔當作為工作匯報
2023-02-24考察識別干部擔當作為工作匯報 今年以來，市委組織部扎實開展作風革命效能革命，大力推行“一線工作法”，深入做好干部考察識別工作，推動干部分析研判實現制度重塑、流程再造、質效提升，全方位考準考實干部，激勵干部擔當
2024激勵干部擔當作為工作情況匯報
2023-02-24激勵干部擔當作為工作情況匯報 近年來，我市著力在思想引領、用人導向、關心關愛等方面下功夫，努力形成干部崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的良性循環。 一、著力把好思想方向，提升干事創業引領力 一是理論武裝
2024激勵干部擔當作為工作匯報
2023-02-24激勵干部擔當作為工作匯報 近年來，我區始終貫徹落實習近平總書記提出的堅持嚴管厚愛結合、激勵約束并重的重要要求，聚焦干部動力不足“不想為”、能力不足“不會為”、擔當不足“不敢為”等問題，靶向發力、動真
2024激勵干部擔當作為工作匯報
2023-02-25激勵干部擔當作為工作匯報 今年以來，我區深入實施“干部狀態大提振”攻堅行動，聚焦完善考核機制、樹正用人導向、強化保障落實三個維度協同發力，以組織擔當帶動干部擔當，以組織作為促進干部作為，有效增強了干部干
2024激勵基層干部擔當作為工作情況匯報
2023-02-25激勵基層干部擔當作為工作情況匯報 近年來，我市堅持問題導向、基層導向，在充分調研走訪、征求意見、分析研判的基礎上，針對影響基層干部擔當作為的實際問題，出臺一攬子激勵措施，加強對基層干部的政治關愛、工作支
2024國有企業擔當作為好班子推薦材料
2023-02-282022年，**公司在新一屆領導班子的帶領下，以“積極、穩妥、有序”為基調，以“全力治災、謀久調優、內涵提升”為主線，以“兩變兩不變、兩抓兩確保”為路徑，及時調整了發展思路，由淺入深堵塞漏洞、規避風險，公司各項工作實現大
2024黨委書記在公司年終工作會上的總結講話：彰顯新作為走好第一步為實現公司健康持續發展而努力奮斗
2023-03-01彰顯新作為走好第一步為實現公司健康持續發展而努力奮斗——黨委書記在公司年終工作會上的總結講話各位代表、同志們：經過大家一天半的共同努力，公司年終工作會圓滿完成了各項既定議程。這次大會的主要成果是：總結了2019
2024堅定信心 奮發有為 以新氣象新作為推動高質量發展取得新成效——在旗委全會暨經濟工作會議上的講話
2023-03-01堅定信心 奮發有為 以新氣象新作為推動高質量發展取得新成效 ——在中共*旗委十四屆五次全會暨經濟工作會議上的講話 同志們： 這次會議的主要任務是，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實黨
2024研討發言：以新思想引領全面從嚴治黨新作為
2023-03-02學習宣傳貫徹黨的二十大精神是當前和今后一個時期全黨全國的首要政治任務。紀檢監察機關要全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩
2024激勵干部擔當作為工作情況匯報
2023-03-03激勵干部擔當作為工作情況匯報 近年來，我市著力在思想引領、用人導向、關心關愛等方面下功夫，努力形成干部崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的良性循環。 一、著力把好思想方向，提升干事創業引領力 一是理論武裝
2024組織部長激勵干部擔當作為發言提綱
2023-03-04組織部長激勵干部擔當作為發言提綱 習近平總書記在黨的二十大報告中強調：“完善干部考核評價體系，引導干部樹立和踐行正確政績觀，推動干部能上能下、能進能出，形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。”
2024研討發言：“能上能下”激勵“擔當作為”
2023-03-04近日，中央辦公廳印發新修訂的《推進領導干部能上能下規定》（以下簡稱《規定》），鮮明亮出了干部優與劣的標尺、上與下的準繩，樹立起能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的用人導向。 推進干部能上能下，“上”“下”只是手段，真
2024繼往開來奮進新時代 踔厲奮發展現新作為
2023-03-04在全國上下廣泛掀起黨的二十大精神學習熱潮之際，我有幸走入期待已久的校園，參加由湖北省委黨校紅安分校、紅安干部學院、湖北組織干部學院舉辦的《2022年現場教學師資學習貫徹二十大精神能力提升培訓班》，在為期五天的培
2024考察識別干部擔當作為工作匯報
2023-03-04考察識別干部擔當作為工作匯報 今年以來，市委組織部扎實開展作風革命效能革命，大力推行“一線工作法”，深入做好干部考察識別工作，推動干部分析研判實現制度重塑、流程再造、質效提升，全方位考準考實干部，激勵干部擔當
2024學思踐悟強意識 踔厲奮進勇作為
2023-03-04當前黨的二十大已勝利閉幕，近日我本人通過反復研讀、深學細思、深刻領悟黨的二十大精神，總的感到，黨的二十大報告深刻回答了事關黨和國家長遠發展的一系列重大理論和實踐問題，提出了一系列新的重大思想觀點、重大判斷、重
2024激勵基層干部擔當作為工作情況匯報
2023-03-05激勵基層干部擔當作為工作情況匯報 近年來，我市堅持問題導向、基層導向，在充分調研走訪、征求意見、分析研判的基礎上，針對影響基層干部擔當作為的實際問題，出臺一攬子激勵措施，加強對基層干部的政治關愛、工作支
2024激勵干部擔當作為工作匯報
2023-03-05激勵干部擔當作為工作匯報 今年以來，**縣聚焦高質量發展需要，以激勵干部擔當作為為導向，持續在“四個強化”上聚力用勁，不斷提振干部干事創業、擔當作為的精氣神。 一、強化用人導向，全面激發干部擔當作為動力。
2024激勵干部擔當作為座談發言
2023-03-05持續激勵干部想擔當會擔當敢擔當 習近平總書記強調：“進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想，關鍵要靠干部擔當作為。”激勵干部擔當作為是領導班子和干部隊伍建設的永恒主題，全國組織部長會
2024推進會發言：主動作為全力服務保障示范區建設（市委組織部常務副部長）
2023-03-05市委組織部將按照市委部署要求，立足自身職能、聚焦重點任務，進一步提升政治站位，以更高的標準、更實的舉措，持續為推進革命老區高質量發展示范區建設提供堅強組織保證。 堅持主動靠前，全力做好銜接。 系統總結首批對口支
2024座談發言：在服務大局中展現信訪作為
2023-03-06當前，經過全市上下艱苦努力，我市疫情防控形勢持續向好、生產生活秩序加快恢復的態勢得到不斷鞏固和拓展。全市信訪系統深入貫徹落實中央統籌推進疫情防控和經濟社會發展工作部署會議精神，堅持隨勢而動、應需而動，緊跟形勢
2024激勵干部擔當作為典型經驗材料
2023-03-06以組織擔當帶動干部擔當 大力營造干事創業濃厚氛圍 今年以來，**市強化組織引領，注重示范帶動，上下協同、左右聯動，精準聚焦干部不擔當、不作為、慢作為、假作為、亂作為等種種表現，齊心協力探尋激勵干部擔當作為破題
2024激勵干部擔當作為研討發言提綱
2023-03-06大力選拔堅持以人民為中心、實績突出群眾公認的干部 習近平總書記強調，要把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認不認可，作為選拔干部的根本依據。全國組織部長會議提出，要堅持德配其位、才配其位，大
2024激勵干部擔當作為工作匯報
2023-03-06今年以來，**深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，緊密結合創先爭優行動，堅持好干部標準，樹立講擔當重擔當的用人導向，進一步激勵干部爭先進位，擔當有為。 一、聚焦專項談話，強化正向激勵。經常分析干部隊
2024激勵干部擔當作為工作情況匯報
2023-03-07靶向發力精準施策激勵干部擔當作為 今年以來，我市聚焦激勵干部擔當作為堵點痛點問題，從多個維度入手，探索建立有效管用工作機制，激勵全市干部在推動高質量發展中干事創業、擔當作為。 一、聚焦精準識別，加大選用
2024激勵干部擔當作為經驗交流材料
2023-03-07全省組織部長會議指出，要堅持重實干、重實績、重擔當的考核導向、用人導向，激勵干部想事、干事、成事。我區堅持事業為上，打好激勵干部擔當作為的“組合拳”，讓干部敢擔當、勇負責、善作為，為推進地方高質量跨越式發展提供
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