干部監督管理
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2024市擬提拔縣處級領導干部廉潔從政黨紀法規考試復習題
2023-08-04一、填空題1.《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》規定，黨委（黨組）每年年初應當根據黨中央決策部署以及上級黨組織決定，結合本地區本單位全面從嚴治黨形勢和任務，堅持問題導向，突出工作重點，制定本地區本單位落實全面從
2024黨員領導干部操辦婚喪喜慶事宜情況事前（事后）報告表
2023-08-04公文寫作門戶網站，請認準好筆桿子www.x1762.cn
年輕干部“五抓五勁”
2023-08-041.以深抓的鉆勁加強學習；2.以真抓的實勁抓出實效；3.以敢抓的狠勁推動落實；4.以善抓的巧勁提高效率；5.以常抓的韌勁久久為功。
年輕干部要有“四氣”
2023-08-041.以“志氣”謀發展；2.以“銳氣”攻難關；3.以“膽氣”涉險灘；4.以“勇氣”求突破。
年輕干部“七個得”
2023-08-041.耐得住寂寞；2.守得住清貧；3.經得起誘惑；4.守得住防線；5.穩得住心神；6.負得起責任；7.扛得起使命。
X機關事務管理局2024年黨建工作計劃表
2023-08-04機關事務管理局2021年黨建工作計劃表 項目 工作內容 工作要點 具體措施 開展時間 責任人 堅持把黨的政治建設擺在首位
年輕干部“十個怕”
2023-08-04一怕欲望太強；二怕自我膨脹；三怕權力任性；四怕后院起火；五怕交友不慎；六怕鬧不團結；七怕德行不好；八怕不愛學習；九怕小節不保；十怕拉幫結派。
年輕干部“四有四不”
2023-08-041.有才能不張狂；2.有本事不擺譜；3.有成績不張揚；4.有貢獻不宣揚。
2024在集團企業管理會議上的講話
2023-08-04自從接任公司董事長以來，我一直在苦苦思考企業的戰略、人才與文化。企業越大越依賴文化，因為文化是最高效的協同，影響管控與活力的微妙平衡。價值觀是共識的基礎，企業文化的核心就是培養共同的價值觀。 前不久，公司開展了
2024公司管理制度31項，面面俱到
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領導干部“五堅持五帶頭”
2023-08-041.堅持馬克思主義學風、帶頭深學篤行黨的創新理論；2.堅持大興調查研究、帶頭深入一線發現解決問題；3.堅持敢為善為真抓實干、帶頭推動高質量發展；4.堅持發揚自我革命精神、帶頭開展批評與自我批評；5.堅持反對和防止形式主
2024《領導干部個人有關事項報告表》填報指南
2023-08-041.報告日期。報告日期是查核個人有關事項的時間基準，必須準確填寫，具體到日，與相關數據形成對應關系。如，以報告日期為基準填報前一交易日收盤時的股票市值、基金凈值，以及到填報當日累積繳納的保費投資金等數據。2.共同生
2024領導干部個人重大事項日常報告要點表（13類29項）
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年輕干部“七項素質”
2023-08-041.堅定“萬山磅礴看主峰”的政治忠誠；2.強化“只爭朝夕敢為先”的首創精神；3.昂揚“欲上青天攬明月”的奮進姿態；4.練就“踏平坎坷成大道”的斗爭本領；5.永葆“咬定青山不放松”的干事韌勁；6.堅守“一枝一葉總關情”的為民
領導干部“五個坐標”
2023-08-041.胸懷“國之大者”找準政治坐標；2.放眼千年輝煌找準歷史坐標；3.逐浪時代大潮找準發展坐標；4.緊盯先進地區找準競爭坐標；5.聚焦共富善治找準價值坐標。
年輕干部“六項素質”
2023-08-041.淬煉“敢打必勝”的意志品質；2.提升“把握主動”的能力本領；3.增強“守正出奇”的膽氣魄力；4強化“兵貴神速”的效率意識；5.放大“勇上一線”的示范效應；6.展現“自勝自強”的胸懷境界。
2024公司新員工入職培訓管理制度（含測評表）
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年輕干部“五個堅持”
2023-08-041.堅持“忠”字當頭；2.堅持“新”字引領；3.堅持“細”字著手；4.堅持“實”字為要；5.堅持“嚴”字托底。
2024公司管理制度及相關表格（9項），全面詳細
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年輕干部“五強五有五當”
2023-08-041.強政治有信仰，當絕對忠誠的模范；2.強宗旨有情懷，當勤政為民的模范；3.強擔當有作為，當創新實干的模范；4.強學習有本領，當能力過硬的模范；5.強紀律有底線，當清正廉潔的模范。
年輕干部“五個始終保持”
2023-08-041.始終保持根植于心、燃燒澎湃的事業激情；2.始終保持追求卓越、勇創一流的人生境界；3.始終保持腳踏實地、勤勉精進的工作作風；4.始終保持不懼繁難、迎難而上的責任擔當；5.始終保持善作善成、一抓到底的精神品格。
2024行政機關領導干部年度民主生活會個人發言提綱
2023-08-04按照《關于開好*年度科級以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，通過廣泛征求意見建議、開展談心談話等方式，并嚴格對照“六個方面”深入查找了差距不足，深刻剖析了問題根源，明確了今后整改方向和措施。現
2024行政事業單位固定資產管理存在的問題及對策
2023-08-04行政事業單位固定資產管理是對單位固定資產的購置、使用、調撥、報廢、出售等方面進行控制監督，以維護資產的安全完整，提高資產的使用效益。 一、行政事業單位固定資產管理存在的問題 1、固定資產管理制度不健全
年輕干部“五比五更”
2023-08-041.沒有比“敢”更高的志向；2.沒有比“闖”更燃的精神；3.沒有比“創”更熱的勁頭；4.沒有比“干”更硬的作風；5.沒有比“拼”更美的身影。
領導干部“五種思維”
2023-08-041.上下貫通的系統思維；2.扛旗爭先的進取思維；3.以人為本的服務思維；4.求真務實的實踐思維；5.廉潔從政的底線思維。
年輕干部當好“五種人”
2023-08-041.當好政治上的“明白人”；2.當好高質量發展的“開路人”； 3.當好為民服務的“貼心人”；4.當好真抓實干的“帶頭人”；5.當好清正廉潔的“老實人”。
2024在街道機關干部榮退儀式上的主持詞
2023-08-04（活動即將開始，請各位領導盡快入席就座，并將手機調至靜音或震動狀態，謝謝配合。） 尊敬的各位領導、同志們： 大家上午好。為深入貫徹落實習近平總書記關于老干部工作的重要論述和重要指示精神，進一步增強退休干部的政治榮
年輕干部“三個敢做、三個不做”
2023-08-041.敢做勇于斗爭的“戰士”，不做袖手旁觀的“紳士”。2.敢做擋風驅邪的“泰山石”，不做八面玲瓏的“老好人”。3.敢做糾風除弊的“促進派”，不做置身事外的“守望者”。
2024某縣加強基層應急管理能力建設經驗做法
2023-08-04兩項改革后，**縣普遍實現鎮村人口、面積“雙倍增”，應急救援半徑大幅增長，應急保障壓力驟增。為切實維護人民群眾生命和財產安全，**縣強力推進組織管理、風險管控、救援準備、應急服務“四到位”，探索構建覆蓋無死角、服務
年輕干部“五有”
2023-08-041.高舉旗幟有方向；2.自信自強有責任；3.守正創新有動力；4.踔厲奮發有目標；5.勇毅前行有擔當；6.攻堅克難有精神。
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