干部監督管理
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在2024年全市干部作風建設大會上的講話
2023-08-07同志們： 今天的會議主要內容是鞏固干部作風建設活動成果，按照中央、省、市關于加強干部作風建設的一系列部署要求，對干部作風建設進行安排部署，激發和調動工作的熱情和干勁，努力開創新一年各項工作新局面借此機會，我講幾點
年輕干部鍛煉“五事”法
2023-08-071.經急事，必有所獲；2.干難事，必有所得；3.歷險事，必練膽識；4.擔重事，必壯筋骨；5.履新事，必積經驗。
年輕干部“六看”
2023-08-071.把自己看得平凡，把事業看得偉大；2.把官職看得平常，把使命看得崇高；3.把名利看得平淡，把責任看得很重。
年輕干部忌“三火”
2023-08-071.忌“急火”，循序漸進方有成；2.忌“亂火”，理清思路自從容；3.忌“虛火”，實干立身是根本。
年輕干部“知、行、止”
2023-08-071.知，即提高政治站位，做政治上的“明白人”；2.行，即要求言行一致，做落實上的“行動派”；3.止，即做到令行禁止，做紀律上的“清醒者”。
2024審計局干部掛職鍛煉工作總結
2023-08-07根據市委組織部安排，我于*年*月赴省審計廳上掛鍛煉一年。在此期間，我先后在省廳人事處、農業處以及借調省扶貧辦參與“以案促改”產業精準扶貧試點資金整改工作，這些經歷使我的思想認識與工作能力有很大提升。 一、信念
2024區委干部掛職鍛煉工作總結
2023-08-07*，遙遠的他鄉。帶著市委的囑托和深化“兩山合作”的使命，踏上這片發展熱土，便被這里的理念、思維、效率所沖擊，思想的碰撞、反思與融合，也為人生留下了難以忘懷的深刻印記。 一、感受*人的不同 當自己真正融入*工作生活
領導干部“五善”
2023-08-071.善“謀”，即要有謀劃全局的能力；2.善“預”，即要做到防患于未然；3.善“察”，即要見微知著；4.善“決”，即要善于決斷，力戒優柔寡斷；5.善“變”，即善于應變。
2024關于推動巡視監督、整改、治理工作建議
2023-08-07習近平總書記指出，巡視發現問題的目的是解決問題，發現問題不解決，比不巡視的效果還壞，做好巡視“后半篇文章”關鍵要在整改上發力。巡視整改是“四個意識”的試金石，整改不落實，就是對黨不忠誠、對人民不負責。全面貫徹巡視
年輕干部“三理”
2023-08-071.如果不求真理，立德樹人就失去了方向；2.如果不悟道理，學習求知就失去了目標；3.如果不明事理，人生就失去了意義。
年輕干部“四個一”
2023-08-071.恪守一種品格：忠誠是人生的本色；2.扛起一份擔當：盡責是幸福的原點；3.發揚一股精神，團結是成功的助力；4.堅定一條信念：自立是進步的階梯。
年輕干部做好“三件事”
2023-08-071.復雜的事情簡單做，就是專家；2.簡單的事情專心做，就是行家；3.重復的事情創新做，就是贏家。
年輕干部“九條標準”
2023-08-071.“腦清”，就是政治清醒，思路清晰，職責清楚；2.“嘴行”，就是要求能說，會說，慎說；3.“耳聰”，就是要聽得見，聽得懂，聽得進；4.“手勤”，就是勤動手，會下手，敢出手；5.“腳快”，就是走得快，走得穩，走得遠；6.“心定”，就是心態好
應急管理當好“四兵”
2023-08-071.強學習，爭當業務過硬的尖兵；2.抓創新，勇當善于服務的精兵；3.盡主責，甘當應急職守的衛兵；4.嚴管理，敢當遵規守紀的鐵兵。
領導干部增強“六種思維”
2023-08-071.以戰略思維謀全局；2.以辯證思維解憂難；3.以法治思維圖善治；4.以系統思維聚合力；5.以底線思維定邊界；6.以創新思維增活力。
年輕干部“四項素質”
2023-08-071.“千磨萬擊還堅勁”的頑強意志；2.“亂云飛渡仍從容”的戰略定力；3.“獨有英雄驅虎豹”的非凡氣概；4.“弄潮兒向濤頭立”的膽魄能力。
年輕干部“五個基石”
2023-08-071.以堅定的信仰為動力之源；2.以科學的理念為干事之先；3.以過硬的本領為進步之道；4.以執著的實踐為攀登之梯；5.以經常的體悟為得法之要。
市場監督管理局黨組2024年黨組理論學習中心組理論學習安排
2023-08-072023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是落實習近平總書記對*“五個更大”重要要求、全面建設新時代壯美*的起步之年，推進理論武裝、加強領導干部理論學習至關重要。為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主
2024縣委組織部經驗交流發言：推行“四個一線”工作法打好年輕干部選育管用“組合拳”
2023-08-07近年來，**縣大力推進年輕干部隊伍建設，探索推行“四個一線”工作法，切實強化年輕干部的選育管用，著力建設一支數量充足、結構合理、充滿活力的高素質專業化年輕干部隊伍，為推動高質量發展提供堅強的干部儲備和人才保證。
2024縣委組織部經驗交流材料：聚焦全鏈條精準發力全面激發干部擔當作為新動能
2023-08-07自**縣持續凈化政治生態工作推進以來特別是黨的二十大以來，圍繞服務全縣高質量發展大局，我們堅持嚴管與厚愛結合、激勵與約束并重，著力在教育培育、選拔任用、日常監管全鏈條上精準發力，激發廣大干部想擔當、敢擔當，勇作為
2024區委組織部經驗交流發言：精準完善考核評價機制激發干部干事創業動力
2023-08-07**區委持續完善考核評價機制，注重“考人”與“考事”相結合，統籌指標設置，創新考核方式，強化結果運用，有效激勵干部擔當作為、干事創業。 一、科學設置考核內容，提升指標執行的操作性 立足“三個堅持”，為各單位“量身定制
應急局2024年應急管理工作要點
2023-08-072023年，是貫徹黨的二十大精神開局之年，是實施“十四五”規劃承前啟后的關鍵一年，做好應急管理工作責任重大。總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，認真貫徹落實省委經濟工作會議、
領導干部“五力”
2023-08-071.理想信念篤信力是“靈魂支柱”；2.全局大勢把控力是“燈塔坐標”；3.是非原則鑒別力是“基準標尺”；4.紀律規矩執行力是“底線方寸”；5.責任擔當驅動力是“成事之要”。
應急管理局2024年工作要點
2023-08-072023年，*區應急管理工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面學習貫徹黨的二十大精神，認真貫徹落實區委、區政府部署要求，堅持人民至上、生命至上，著力完善體系、預防為主、專項整治、提升能力，有效
年輕干部涵養“五度”
2023-08-071.學思踐悟的深度，決定思想境界的廣度；2.思想破冰的程度，決定發展突圍的速度；3.改革創新的力度，決定事業攀登的高度；4.作風擔當的硬度，決定藍圖實現的進度；5.家國情懷的厚度，決定聚力奮進的熱度。
落馬干部“八種心態”
2023-08-071.表面信仰堅定實則理想喪失的“虛無心”；2.既想當官又想發財的“貪婪心”；3.順境進取逆境頹廢的“玻璃心”；4.臺上道貌岸然臺下放縱欲望的“享樂心”；5.一人得道雞犬升天的“寵溺心”；6.口號震天響行動輕飄飄的“作秀心”
干部擔當“七項機制”
2023-08-071.擔當實干的選人用人機制；2.擔當實績的考核評價機制；3.擔當盡責的權責優化機制；4.擔當履職的精準賦能機制；5.擔當負責的撐腰保護機制；6.擔當負重的關愛激勵機制；7.擔當奮斗的環境營造機制。
2024縣市場監督管理局黨組書記、局長、黨委書記抓基層黨建工作述職報告
2023-08-07根據會議安排，現將2022年度抓基層黨建工作述職如下： 一、履職情況 1.堅定不移落實“兩個維護”。一是堅持黨組帶頭學。黨組中心組中心組專題學習*次；班子成員以普通黨員身份參加支部學習，上黨課*場次，組織科級干部學習，提
年輕干部“六個比”
2023-08-071.信心比黃金更重要；2.方向比努力更重要；3.速度比完美更重要；4.態度比能力更重要；5.結果比理由更重要；6.情商比智商更重要。
年輕干部“四個反思”
2023-08-071.反思動機，常思方向對不對、動機純不純；2.反思路徑，常思方法對不對、路徑優不優；3.反思狀態，常思斗志減沒減，激情降沒降；4.反思能力，常思業務精不精、能力夠不夠。
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