干部監督管理
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年輕干部“四個正確對待”
2023-08-071.正確對待“書上說的”，以防“食書不化”；2.正確對待“他人說的”，以防“人云亦云”；3.正確對待“領導說的”，以防“唯上是從”；4.正確對待“自己說的”，以防“故步自封”。
年輕干部涵養“四心”
2023-08-071.以立德之心勵己；2.以平常之心待己；3.以公仆之心律己；4.以包容之心慰己；5.以奮進之心悅己。
年輕干部多交“四友”
2023-08-071.多交光明磊落、作風正派的良友；2.多交學識淵博、閱歷豐富的益友；3.多交正直善良、樂觀向上的善友；4.多交立場堅定、敢于直言的諍友。
年輕干部秉持“五心”
2023-08-071.秉持一顆報國之心，樹立振興中華的遠大志向；2.秉持一顆崇學之心，練就堪當重任的過硬本領；3.秉持一顆向上之心，堅守拼搏進取的人生追求；4.秉持一顆修德之心，錘煉律己向善的高尚品質；5.秉持一顆篤實之心，鑄就腳踏實地的干事精神
年輕干部“六有”
2023-08-071.心中有政治；2.眼中有方向；3.腳上有泥土；4.手上有方法；5.頭上有紅線；6.肩上有使命。
當好“六手”干部
2023-08-071.當好參謀助手；2.當好工作快手；3.當好統籌巧手；4.當好專業能手；5.當好落實推手；6.當好服務強手。
年輕干部“比學趕超”
2023-08-071.“比”，就是敢與高手比，比出差距比出決心比出干勁；2.“學”，就是全面對標學，學到實處學到深處學到精髓；3.“趕”，就是全力以赴趕，趕出效率趕出速度趕出質量；4.“超”，就是改革創新超，超出品牌超出特色超出精彩。
不當“三球”干部
2023-08-071.遇到好事就“搶籃球”；2.遇到難事就“踢皮球”；3.遇到瑣事就打“擦邊球”。
年輕干部“五干”精神
2023-08-071.沖破束縛，輕裝上陣地干；2.腳踏實地，求真務實地干；3.立說立行，雷厲風行地干；4.追求卓越，精益求精地干；5.久久為功，鍥而不舍地干。
2024在運營管理暨安全生產工作例會上的講話
2023-08-07剛剛過去的春節小長假，咱們路段迎來了“后疫情時代”的車流高峰，根據收費稽核股的統計數據，短短七天里（1月21日至1月27日）出口流量15.98萬輛，同比增長44%，其中新興收費站增長94%、涇陽收費站增長78%、三原收費站增長42%；入口
不當“五子”干部
2023-08-071.不思進取擺譜子；2.消極應付老步子；3.夸夸其談高調子；4.悠哉樂哉慢拍子；5.見到問題繞道子。
年輕干部“三不怕”
2023-08-071.事情不怕難，就怕自己感到煩；2.事情不怕雜，就怕每天不去抓；3.事情不怕多，就怕自己常常躲。
干部能力“五不五缺”
2023-08-071.政治站位不高，缺乏大局觀念；2.視野眼界不寬，缺乏進取意識；3.干事激情不足，缺乏擔當精神；4.能力素質不高，缺乏干事本領；5.紀律規矩不嚴，缺乏敬畏之心。
年輕干部“四要四不做”
2023-08-071.要練就“兩把刷子”，不做“兩面人”；2.要成為“行家里手”，不做“二傳手”；3.要當好“施工隊長”，不做“裱糊匠”；4.要發揮“頭雁效應”，不做“稻草人”。
組工干部“八項素質”
2023-08-071.對黨忠誠是我們的標簽；2.理想信念是我們的動力；3.干事創業是我們的旗幟；4.公道正派是我們的操守；5.業務精湛是我們的支點；6.甘為人梯是我們的品格；7.知人善任是我們的能力；8.團結協調是我們的裝備。
領導干部爭當“五種人”
2023-08-071.政治上的“明白人”；2.工作上的“內行人”；3.作風上的“務實人”；4.經濟上的“清白人”；5.發展上的“帶頭人”。
2024綜合科科長在年青干部座談會上的發言
2023-08-07我自****年參加工作以來，先后在**市文化館、博物館、文化局擔任美術輔導員、副館長、副局長，主要從事群眾文化輔導、文物展示考古、文物保護管理、文藝創作研究等工作。****年通過全市遴選到市政協文史委，去年轉崗到提案
年輕干部“五個標準”
2023-08-071.政治上堅定堅決；2.目標上對標對表；3.思想上同心同向；4.行動上立說立行；5.落實上不折不扣。
2024綜合科副科級干部在年青干部座談會上的發言
2023-08-07我自****年*月進入市政協機關工作，是一名正在認真學習努力向上的新人。這次座談會對我來說是一次非常好的自我學習、自我提高的機會。結合工作實際，我就思想、學習、工作等情況，做簡要匯報。 一、自身短板弱項 省委*書
2024縣委副書記在全市年輕干部廉潔從政教育專題培訓班上的研討發言
2023-08-07非常榮幸參加了全市年輕干部廉潔從政教育專題培訓班，聆聽了市委書記***圍繞“年輕干部要扣好廉潔從政的‘第一粒扣子’”主題開班講話和其他兩位領導的專題輔導。一天半緊湊而充實的學習，給我留下深刻感悟，讓我進一步堅
年輕干部練好“五功”
2023-08-071.靜下來能想，練好“腦功”；2.站起來能講，練好“口功”；3.走出去能研，練好“腿功”；4.坐下來能寫，練好“手功”；5.對自己要嚴，練好“身功”。
爭當“六子”干部
2023-08-071.扣好政治建設的“扣子”；2.聚焦經濟發展的“盤子”；3.走好惟新創新的“路子”；4.打牢能力水平的“底子”；5.敢擔急難險重的“擔子”；6.常照紀律規矩的“鏡子”。
領導干部“六事要求”
2023-08-071.在“明大事”上堅定堅決；2.在“想干事”上用心用力；3.在“會干事”上提質提效；4.在“干成事”上善作善為；5.在“能共事”上同德同向；6.在“不出事”上自警自醒。
好干部“五有”素質
2023-08-071.臉上有笑容；2.心中有群眾；3.腦中有思想；4.眼中有問題；5.手上有工作。
解析“三種干部”
2023-08-07一是栽樹型，這類干部愛做“前人栽樹，后人乘涼”的長遠事；二是種菜型，這類干部眼睛只盯著自己的“一畝三分地”，種一茬收一茬，滿足于短期效益；三是插花型，這類干部重“表面文章”，善“花拳繡腿”，只顧栽盆景而荒了田地。
2024關于全縣行政事業單位國有資產管理情況的報告
2023-08-07在縣委、縣政府正確領導下，在縣人大常委會有力監督下，我縣行政事業單位國有資產管理取得了一定成績，資產規模進一步壯大，資產效益進一步增加，為行政事業單位高效運轉，我縣經濟社會發展提供了有力平臺。 一、行政事業單位資
基層干部“五怕”
2023-08-07一怕不接地氣的政策；二怕心血來潮的活動；三怕走馬觀花的調研；四怕無窮無盡的材料；五怕不講道理的問責。
干部素質“六個關系”
2023-08-071.把握好“德與才”的關系；2.把握好“說與干”的關系；3.把握好“定與變”的關系；4.把握好“快與慢”的關系；5.把握好“苦與樂”的關系；6.把握好“親與清”的關系。
2024市場監督管理局會議交流發言材料
2023-08-07近年來，全市市場監管系統圍繞構建全國統一大市場，加強市場監管，維護市場公平競爭秩序；大力實施質量強市和知識產權強市兩大戰略，推動創新發展和品牌建設；全面推進法治監管、信用監管、智慧監管，提升市場監管效能；堅決維護食品
干部隊伍建設“四個第一”
2023-08-071.在教育上堅持把政治理論作為“第一課”；2.在磨練上堅持把政治歷練作為“第一關”；3.在研判上堅持把政治表現作為“第一條”；4.在考察上堅持把政治體檢作為“第一環”。
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