干部監督管理
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2024基層干部教育培訓經驗交流材料
2023-08-13基層干部教育培訓經驗交流材料 近年來，我縣突出問題導向、目標導向、需求導向，多層次、全覆蓋培訓基層干部，為縣域經濟社會高質量發展鑄魂賦能。 一、聚焦協調聯動，打造培訓“新引擎” 一是注重統籌推進，強化協
2024人大干部在市委理論學習中心組集體學習會上的發言
2023-08-13黨的二十大是在全黨全國各族人民邁上全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時刻召開的一次十分重要的大會。習近平總書記在開幕會上以“高舉中國特色社會主義偉大旗幟為全面建設社會主義
2024干訓班學員代表在縣處級干部進修班結業儀式上的交流發言
2023-08-13在2022年秋季主體班第二批次開班式上，市委常委、常務副市長、行政學院院長**為我們作了一次生動的動員講話，我們接受了開學“第一課”教育。**常務副市長在講話中就貫徹落實黨的二十大精神作了精準的解讀和輔導。 黨的
市應急管理局2024年安全生產工作總結
2023-08-132022年，我局認真學習貫徹習近平總書記關于安全生產重要論述，按照國家和省市部署要求，緊抓“11321”作戰圖任務，一以貫之堅持問題導向、目標導向，安全生產形勢總體平穩。事故起數、死亡人數同比分別下降*%、*%，持續保持雙下
2024組織部長激勵干部擔當作為發言提綱
2023-08-13組織部長激勵干部擔當作為發言提綱 習近平總書記在黨的二十大報告中強調：“完善干部考核評價體系，引導干部樹立和踐行正確政績觀，推動干部能上能下、能進能出，形成能者上、優者獎、庸者下、劣者汰的良好局面。”
2024干部監督工作匯報
2023-08-13干部監督工作匯報 黨的二十大勝利閉幕之后，按照**市委認真貫徹落實黨的二十大精神、全面“打造全國一流干部隊伍”的目標任務，市委組織部將從嚴加強干部管理監督，堅持問題導向、目標導向、效果導向，通過開展政治
2024從城市管理角度看如何強化疫情防控
2023-08-13新冠肺炎疫情發生后，在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下，經過全黨全軍全國各族人民團結奮戰，目前疫情蔓延勢頭得到初步遏制，防控工作取得階段性成效。同時，要清醒看到，全國疫情發展拐點尚未到來，**省和**市防控形勢依然
2024在某局青年干部座談會上的發言
2023-08-13有幸參加今天的座談會，能在這樣一個平臺跟大家學習交流，我內心感到十分激動。入職已經一月有余，結合自己的工作實踐和經歷，簡單談幾點體會，跟大家分享。 一是要懂得珍惜。“采得百花成蜜后，為誰辛苦為誰甜。”在我這樣的年
2024在新任領導干部任職前集體談話會上的講話
2023-08-13一個干部被提任到新的工作崗位上，他的能力、水平、認知、政治素養并不是一夜之間就和位置相稱了，新車還要跑個磨合呢。有的人認為自己走到今天這個位置全憑個人努力，是他該得的。有一個故事說的是一個乞丐每天都坐在那兒
2024在全市醫院干部會議上的講話（院長離任講話）
2023-08-13同志們： 十年的時間彈指一揮間，再次回到****醫院工作，從**歲到**歲，無論是個人精力，奮斗激情，火紅燃燒的歲月，都是我職業生涯當中最寶貴、最珍惜、最值得懷念的十年。 這十年的時間，在工作上，我把個人全部的感情，把我的心臟、
2024局黨委書記、局長在領導干部大會上的講話
2023-08-13同志們： 黨的二十大是在全黨全國各族人民邁上全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時刻召開的一次十分重要的大會，是一次舉旗定向、催人奮進的大會。學習宣傳貫徹黨的二十大精神是當前和
2024堅持全周期管理 鍛造過硬基層治理隊伍
2023-08-13讓基層專業化干部 區扎實推進五基三化攻堅年行動、五查五清五提升行動，聚焦治理能力現代化目標，以基本隊伍為切入，堅持“選、育、用”全周期管理，不斷提振基層干部干事創業精氣神，激活基層治理內在新動能，讓基層治理
2024副秘書長在資產管理年會上的講話
2023-08-13各位領導、同仁： 大家上午好！ 感謝21世紀經濟報道組織本次年會，為資產管理行業提供了寶貴的交流機會。我謹代表中國證券投資基金業協會，對年會的召開表示熱烈的祝賀。借此機會，向大家匯報基金業發展形勢和幾點個人想法，歡
局長在2024年全局中青年干部座談會上的講話
2023-08-13近年來，習近平總書記連續多次在中青年干部培訓班上講“開班第一課”，充分體現了對年輕干部的高度重視和殷切關懷。總書記的講話思想深邃、鞭辟入里，語重心長、情真意切，為年輕干部成長成才指明了前進方向，為年輕干部隊伍建
2024關于國企巡察監督與其他監督貫通融合的探索
2023-08-13黨的十九大把黨章中的巡視制度單列一條，將全覆蓋寫入黨章，對巡視工作提出新的要求，為新時代巡視巡察工作提供了根本遵循。十九屆中央紀委三次全會工作報告指出，要推進紀律監督、監察監督、派駐監督、巡視監督協調銜接，推動
2024品“四味”中藥 補干部“四氣”
2023-08-13昔神農氏嘗百草之滋味，令民有所“就”，不復為“疾病”；張仲景博采眾方，終成《傷寒雜病論》；吳又可敢以猛藥治疫疾，著成《瘟疫論》。中藥四氣五味作用各異，青年干部應多探索中藥之滋味，多品“黃芪”“當歸”“黃連”“菊花”四
2024“三措并舉”打造過硬干部隊伍
2023-08-13習近平總書記在黨的二十大報告中指出，建設堪當民族復興重任的高素質干部隊伍，堅持德才兼備、以德為先、五湖四海、任人唯賢，樹立選人用人正確導向，選拔忠誠干凈擔當的高素質專業化干部，選優配強各級領導班子，加強干部斗爭精
2024市財政系統干部能力提升培訓班發言材料
2023-08-13根據組織安排，我于**日參加了**市財政系統干部能力提升培訓班。這是一次內容豐富、形式多樣的培訓，通過幾天的系統學習，我在加強理論學習、增強黨性修養、改進工作作風、提高綜合素質能力等方面都有了新的收獲，開闊了視野
2024干部作風建設工作經驗材料
2023-08-13自“干部作風建設年”活動開展以來，**市從小吃小喝等“小事”著眼、從會風會紀等“小節”入手，從股長村長等“小鬼”抓起，重拳整治“慵懶散奢”等頑瘴痼疾，竭盡全力終結干部作風不嚴不實、政治生態不好不優問題。 一、
2024老干局關于做好新時代老干部教育工作匯報發言材料
2023-08-13老年教育作為構建終身教育體系、建設學習型社會的關鍵環節，作為凝聚*建設社會主義現代化強市磅礴力量的重要舉措，對于積極應對人口老齡化，提升老年人幸福生活指數，促進我市經濟社會高質量發展具有十分重要意義。為認真落
2024經驗材料：“四心”助“有錯”干部變“有為”
2023-08-13近年來，**縣高度重視受處理處分干部的管理使用，以強化教育引導，促進擔當作為為出發點，著力健全受處理處分干部的管用機制，幫助受處理處分干部放下“包袱”，重新投身干事創業“舞臺”，變“有錯”為“有為”。 一、精心研判
2024干部隊伍建設工作匯報
2023-08-13干部隊伍建設工作匯報 近年來，我區始終牢固樹立實干實績用人導向，采取多舉措激勵各層次干部擔當作為，努力鍛造一支敢于擔當、善于作為、勇于攻堅的干部隊伍，不斷提升干部隊伍管理質效水平。 一、注重營造良好用
2024扶貧項目資金管理工作匯報
2023-08-13扶貧項目資金管理工作匯報 今年以來，我縣將扶貧資產后續管理作為鞏固脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的突破口，探索建立“4533”工作機制，切實在管好用好上下功夫、做文章。 一、建立“四張清單”明責任摸底數
2024經驗材料：“六抓”筑牢干部監督防火墻
2023-08-13**縣充分發揮干部監督在營造良好政治生態中的重要推動作用，主動把握大局，明確責任，規范管理，持續擰緊干部監督螺絲，以更高站位、更實舉措、更嚴要求不斷開創新時代干部監督工作新局面。 抓細抓常，選任與監督同行。一是認
2024組織部長干部隊伍建設座談會發言提綱
2023-08-13干部隊伍建設座談會發言提綱 干部隊伍是黨的事業發展的骨干力量，要為**發展減負賦能增效，就必須緊緊抓住干部隊伍建設這個關鍵。我們將堅持思想鑄魂、崗位練兵、實績選人，動真碰硬打好“干部思想作風轉變”戰役
2024審判管理工作經驗交流材料
2023-08-13審判管理工作經驗交流材料 近年來，我市創新審判管理工作模式，有力推動法院審執質效提檔升級。2021年，審判工作績效整體成績排名第一，11項審判質效考評指標中有6項獲得滿分、5項做到分值最優化。2022年，審判質效提
2024機關離退休干部黨支部標準化建設工作匯報
2023-08-13機關離退休干部黨支部標準化建設工作匯報 今年以來，市政協機關離退休干部黨支部以開展支部達標創優工作為抓手，聚焦落實制度促達標、強化引領促創優、助力發展促爭先，不斷提升離退休干部黨支部標準化規劃范建設
2024研討發言：以一流干部人才隊伍建設推動一流企業建設
2023-08-13中國鐵路**局集團有限公司黨委深入學習貫徹習近平總書記關于加強領導班子和干部人才隊伍建設重要論述，認真落實中國國家鐵路集團有限公司組織人事工作會議精神，把加強領導班子和干部人才隊伍建設放在更加突出的位置，為推
2024任前廉政提醒談話會講話（鎮村干部）
2023-08-14同志們： 經鎮黨委研究，決定今天召開鎮村干部集體廉政談話會，目的是給大家提要求、講規矩，幫助大家進一步提高思想認識，筑牢拒腐防變的思想道德防線，增強抵御風險的能力。下面，我從遵規守紀、廉潔自律和履職盡責三個方面與大
2024研討發言：用精準理念建設高素質專業化干部隊伍
2023-08-14黨的十九大提出，建設高素質專業化干部隊伍。高素質是黨對干部的一貫要求，專業化是黨的干部標準的繼續堅持，建國初期就提出“又紅又專”的干部標準，改革開放后又提出建設革命化、年輕化、專業化、知識化的干部隊伍，高素質專
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