干部監督管理
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年輕干部“三不怕”
2023-02-201.事情不怕難，就怕自己感到煩；2.事情不怕雜，就怕每天不去抓；3.事情不怕多，就怕自己常常躲。
年輕干部“三個正確對待”
2023-02-201.正確對待環境的好與差，以有為狀態展現向上姿態；2.正確看待工作的難與易，以攻堅狀態展現奮進姿態；3.正確看待人生的苦與樂，以吃苦狀態展現昂揚姿態。
年輕干部“知、行、止”
2023-02-201.知，即提高政治站位，做政治上的“明白人”；2.行，即要求言行一致，做落實上的“行動派”；3.止，即做到令行禁止，做紀律上的“清醒者”。
年輕干部“五忌”
2023-02-201.忌漂浮，就是忌浮躁，不能急于求成、急功近利，始終踏實學習、踏實工作；2.忌慵懶，就是忌追求安逸、不愿吃苦，樹立復利思維，跑出加速度；3.忌不專，就是忌不專心、不專注，不能持之以恒，專注做好工作，不斷提升專業能力、專業精神；4.忌取
年輕干部“四項素質”
2023-02-201.“千磨萬擊還堅勁”的頑強意志；2.“亂云飛渡仍從容”的戰略定力；3.“獨有英雄驅虎豹”的非凡氣概；4.“弄潮兒向濤頭立”的膽魄能力。
年輕干部培育 “五心”
2023-02-201.培育明辨是非的本心；2.培育聚沙成塔的耐心；3.培育披沙揀金的恒心；4.培育磨礱淬礪的決心；5.培育知行合一的真心。
年輕干部爭當“五種人”
2023-02-201.爭當政治堅定的“明白人”；2.爭當勤學善謀的“先行者”；3.爭當擔當破難的“實干家”；4.爭當團結共事的“好榜樣”；5.爭當清正廉潔的“干凈人”。
干部能力“六用心六確保”
2023-02-201.用心謀劃大事，確保大事不糊涂；2.用心抓住要事，確保要事不掉鏈；3.用心攻克難事，確保難事不松懈；4.用心應對急事，確保急事不慌亂；5.用心不誤常事，確保常事不放手；6.用心干規矩事，確保依法不違規。
年輕干部“六有”
2023-02-201.心中有政治；2.眼中有方向；3.腳上有泥土；4.手上有方法；5.頭上有紅線；6.肩上有使命。
年輕干部做“四種人”
2023-02-201.堅定信念、做政治上的明白人；2.勤思善學、做學習上的用心人；3.公忠勤能、做工作上的勤快人；4.居中守正、做生活上的老實人；5.清廉自守、做紀律上的帶頭人。
年輕干部“四個力戒”
2023-02-201.突破常規、力戒守成；2.著眼長遠、力戒短視；3.增強本領、力戒無為；4.敢于斗爭、力戒安逸。
年輕干部“四個涵養”
2023-02-201.涵養絕對忠誠的政治品格；2.涵養擔當作為的時代氣質；3.涵養廉潔自律的清風正氣；4.涵養人民至上的宗旨情懷。
年輕干部涵養“五種品質”
2023-02-201.堅定信心、激發乘勢而上再創輝煌的斗志；2.下定決心、彰顯咬住目標敢打必勝的擔當；3.情系民心、詮釋枝葉關情造福群眾的情懷；4.勠力同心、守牢和諧穩定安全發展的底線；5.堅守初心、涵養用心干事奮勇爭先的境界。
不當“三球”干部
2023-02-201.遇到好事就“搶籃球”；2.遇到難事就“踢皮球”；3.遇到瑣事就打“擦邊球”。
年輕干部“四最素質”
2023-02-201.讓信念堅定成為最純潔的底色；2.讓勤于學習成為最堅持的常態；3.讓激情迸發成為最鮮明的標簽；4.讓吃苦奉獻成為最堅守的姿態。
年輕干部答好“五張卷”
2023-02-201.對黨忠誠的“政治卷”；2.轉型提質的“發展卷”；3.踐行宗旨的“民生卷”；4.團結奮斗的“同心卷”；5.修身律己的“作風卷”。
領導干部“五力”
2023-02-201.理想信念篤信力是“靈魂支柱”；2.全局大勢把控力是“燈塔坐標”；3.是非原則鑒別力是“基準標尺”；4.紀律規矩執行力是“底線方寸”；5.責任擔當驅動力是“成事之要”。
年輕干部“七項素質”
2023-02-201.守牢政治品質“第一關”；2.練就調查研究“基本功”；3.握穩科學決策“方向盤”；4.掄起改革攻堅“開山斧”；5.下好應急處突“先手棋”；6.增進為民服務“魚水情”；7.當好狠抓落實“實干家”。
領導干部“五種能力”
2023-02-201.統馭全局的能力；2.伯樂相馬的眼力；3.兼容并包的蓄力；4.心如止水的定力；5.賞罰分明的腕力。
年輕干部“比學趕超”
2023-02-201.“比”，就是敢與高手比，比出差距比出決心比出干勁；2.“學”，就是全面對標學，學到實處學到深處學到精髓；3.“趕”，就是全力以赴趕，趕出效率趕出速度趕出質量；4.“超”，就是改革創新超，超出品牌超出特色超出精彩。
年輕干部鍛煉“五事”法
2023-02-201.經急事，必有所獲；2.干難事，必有所得；3.歷險事，必練膽識；4.擔重事，必壯筋骨；5.履新事，必積經驗。
領導干部“七種能力”
2023-02-201.看齊追隨、把關定向的政治能力；2.融入體系、領兵打仗的指揮能力；3.攻堅克難、改革轉型的創新能力；4.關閘分流、整合協調的統籌能力；5.依法按綱、跟蹤問效的指導能力；6.解難幫困、凝心聚神的服務能力；7.以上率下、身正為范
年輕干部“四個正確對待”
2023-02-201.正確對待“書上說的”，以防“食書不化”；2.正確對待“他人說的”，以防“人云亦云”；3.正確對待“領導說的”，以防“唯上是從”；4.正確對待“自己說的”，以防“故步自封”。
關心關愛干部“四當四該”
2023-02-201.當他們勇挑重擔時，該鼓勵的要鼓勵；2.當他們遇到挫折時，該幫助的要幫助；3.當他們干出成績時，該鼓勵的要鼓勵；4.當他們受到非議時，該撐腰的要撐腰；5.當他們鍛煉成熟時，該使用的要使用。
年輕干部做好“三件事”
2023-02-201.復雜的事情簡單做，就是專家；2.簡單的事情專心做，就是行家；3.重復的事情創新做，就是贏家。
年輕干部“四個反思”
2023-02-201.反思動機，常思方向對不對、動機純不純；2.反思路徑，常思方法對不對、路徑優不優；3.反思狀態，常思斗志減沒減，激情降沒降；4.反思能力，常思業務精不精、能力夠不夠。
年輕干部涵養“五心”
2023-02-201.以忠誠之心筑牢政治之魂；2.以實干之心扛起發展之責；3.以赤子之心多謀民生之福；4.以敬畏之心恪守法治之綱；5.以律己之心繃緊廉政之弦。
領導干部增強“五力”
2023-02-201.增強維護力是衡量政治忠誠的首要標準;2.增強引領力是發揮政治功能的關鍵所在;3.增強擔當力是檢驗政治本領的核心要素;4.增強服務力是夯實政治根基的本質要求;5.增強廉潔力是永葆政治本色的基石底線。
機關干部要學會做“十心”人
2023-02-201.面向基層要真心。2.履行職責要盡心。3.督促檢查要細心。4.蹲點幫帶要安心。5.調查研究要用心。6.學習基層要虛心。7.安全工作要放心。8.工作落實要齊心。9.熱點問題要公心。10.冷暖疾苦要關心。
領導干部的“長、寬、高”
2023-02-201.“長”：獨當一面的特長，通盤考慮的專長，處事沉穩的擅長；2.“寬”：眼界寬，知識面寬，胸襟寬；3.“高”：理論素質高深，謀篇布局高遠，工作藝術高超，道德情操高尚。
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