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領導干部

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  • 2024領導干部要“打鐵必須自身硬”

    2023-02-20

    1.“打鐵必須自身硬”要硬在政治上,把好對黨忠誠“方向盤”;2.“打鐵必須自身硬”要硬在思想上,鑄就理想信念“壓艙石”;3.“打鐵必須自身硬”要硬在作風上,守住紀律規短“定盤星”;4.“打鐵必須自身硬”要硬在能力上,練就干

  • 2024領導干部要有良好的“話風”

    2023-02-20

    ⒈老話新說──講話富有新意,善說那些人人想說但說不出來,或者未曾領悟的道理;善說那些大家有所思索,但又還不明確的問題;善說那些別人想說,但又沒有找到合適表達語言的心聲。⒉長話短說──帶頭講短話、開短會,惜語如金,字斟

  • 2024領導干部在處突事件中要增強“四種能力”

    2023-02-20

    ⒈突發事件成因復雜、影響面廣,要增強把握大局講究政治的能力。⒉突發事件事發突然、情況緊急,要增強超前預測快速應對的能力。⒊突發事件斗爭激烈、風險較大,要增強凝聚部隊鼓舞士氣的能力。⒋突發事件傳播快速、影響深

  • 2024領導干部應提高“五種能力”

    2023-02-20

    ⒈與時俱進的學習力。⒉辯證統籌的思維力。⒊科學民主的決策力。⒋敢為人先的創造力。⒌攻堅克難的執行力。公文寫作門戶網站,請認準好筆桿子www.x1762.cn

  • 2024領導干部要做抓落實的“高手”

    2023-02-21

    ⒈當好“舵手”──把握抓落實的方向,既是領導水平的反映,也是抓落實的重要工作方法。⑴科學籌劃把方向。⑵跟進指導把方向。⑶驗證實效把方向。⒉善謀“抓手”──找準切入點,全神貫注于全局性、戰略性和突發性事件的研

  • 2024軍隊領導干部要“五味”俱全

    2023-02-21

    ⒈修身為官突出“黨味”──要有黨員身份的政治素質和修養,講政治、顧大局、聽招呼、守紀律。⒉鑄魂立志強化“兵味”──要有剛毅的氣質,時刻保持軍人血性、膽識和素質,當好普通一兵。⒊注重學習浸染“書味”──要多讀

  • 2024領導干部應做好“四種人”

    2023-02-21

    ⒈素質優良,做群眾佩服的人。⒉公道正派,做群眾依賴的人。⒊以身作則,做群眾尊敬的人。⒋關心愛護,做群眾貼心的人。公文寫作門戶網站,請認準好筆桿子www.x1762.cn

  • 2024領導干部擴展學習半徑的“五字”訣

    2023-02-21

    ⒈學習支撐性知識,以“真”夯實半徑──科學理論素養是領導干部素質的核心和靈魂。⒉學習基礎性知識,以“博”擴大半徑──多方面的知識積累是領導干部綜合素質的反映。⒊學習專業性知識,以“精”充實半徑──精通分管的

  • 2024領導干部“手”字訣

    2023-02-21

    ⒈履職盡責不甩手。⒉增強素質不撒手。⒊真抓實干不松手。⒋攻堅克難不放手。⒌解難幫困不袖手。⒍團結和諧不離手。⒎名利面前不伸手。⒏敢于創新不縮手。公文寫作門戶網站,請認準好筆桿子www.x1762.cn

  • 2024領導干部要搞清“四個什么”

    2023-02-21

    ⒈搞清當官為什么,牢記公仆意識。⒉搞清在位謀什么,牢記職責意識。⒊搞清進步靠什么,牢記創業意識。⒋搞清奮斗圖什么,牢記奉獻意識。公文寫作門戶網站,請認準好筆桿子www.x1762.cn

  • 2024領導干部艱苦奮斗須“七勤”

    2023-02-21

    ⒈政治上帶頭勤勉。⒉學習上帶頭勤奮。⒊思想上帶頭勤省。⒋工作上帶頭勤懇。⒌作風上帶頭勤實。⒍生活上帶頭勤儉。⒎紀律上帶頭勤嚴。

  • 2024領導干部增強人格魅力應具有“四性”

    2023-02-21

    ⒈行為舉止上要具有示范性。⒉理想信念上要具有堅定性。⒊工作方法上要具有創新性。⒋領導策略上要具有高超性。⒌人格尊嚴上要具有平等性。公文寫作門戶網站,請認準好筆桿子www.x1762.cn

  • 2024領導干部要守好“五件寶”

    2023-02-21

    ⒈嚴守政治紀律,常清思想的“過慮器”。⒉深入調查研究,把好前進的“方向盤”。⒊埋頭真抓實干,鼓足前行的“發動機”。⒋堅持依法辦事,踩好行駛的“制動閘”。⒌尊重群眾意見,用好工作的“調節器”。公文寫作門戶網站,請認

  • 2024領導干部要常懷“五心”

    2023-02-21

    ⒈常懷憂患之心,常思為官之責。⒉常懷恐慌之心,常固立身之基。⒊常懷優政之心,常想政績之本。⒋常懷使命之心,常葆公仆之心。⒌常懷畏懼之心,常律為官之紀。公文寫作門戶網站,請認準好筆桿子www.x1762.cn

  • 2024領導干部凝聚人心的“十種藝術”

    2023-02-21

    ⒈儀表大方有風度,以文明的言行舉止吸引人。⒉處事謙恭重真誠,以隨和的交往方式對待人。⒊輕車簡從摸實情,以樸實的自身形象感召人。⒋孜孜不倦鉆學問,以淵博的專業知識感染人。⒌辦事扎實效率高,以超人的工作能力說服人。

  • 2024領導干部崇德尚德應做“五個表率”

    2023-02-21

    ⒈以學立德,在堅定信念上做表率。⒉以誠敬德,在發揚民主上做表率。⒊以真修德,在求是務實上做表率。⒋以廉養德,在嚴守黨紀上做表率。⒌以行守德,在維護團結上做表率。公文寫作門戶網站,請認準好筆桿子www.x1762.cn

  • 2024領導干部應具備的“三種思維方式”

    2023-02-21

    ⒈堅持辯證思維,確保指導的科學性。⒉動用超前思維,增強工作的預見性。⒊培養創新思維,提高落實的創造性。公文寫作門戶網站,請認準好筆桿子www.x1762.cn

  • 2024領導干部成長的“七條規律”

    2023-02-21

    ⒈樹立正確的人生觀是前提條件。⒉注重自身人格修養是立身之本。⒊寫好自己每頁歷史是堅實階梯。⒋刻苦掌握業務知識是根本途徑。⒌依靠組織培養教育是重要條件。⒍不斷吸取群眾營養是力量源泉。⒎努力順應時代需要是

  • 2024領導干部的“六和”境界

    2023-02-21

    ⒈心平氣和。⒉家庭祥和。⒊親朋友和。⒋政通人和。⒌天感地和。⒍內諧外和。公文寫作門戶網站,請認準好筆桿子www.x1762.cn

  • 2024領導干部“六實六忌”

    2023-02-21

    ⒈處世為人要老實。⒉立行做事要踏實。⒊選用干部要惟實。⒋了解情況要真實。⒌指導工作要扎實。⒍對待成績要誠實。公文寫作門戶網站,請認準好筆桿子www.x1762.cn

  • 2024領導干部的“五種執政品格”

    2023-02-21

    ⒈立黨為分、執政為民的政治品格。⒉鞠躬盡瘁、死而后已的勤政品格。⒊一身正氣、兩袖清風的廉政品格。⒋解放思想、勇于創新的進取品格。⒌勵精圖治、艱苦奮斗的創業品格。公文寫作門戶網站,請認準好筆桿子www.haobig

  • 2024領導干部開展工作“底”字訣

    2023-02-21

    ⒈熟悉底層──了解底層之情,傾聽底層之聲,體悟底層之難。⒉掌握底數──向上看掌握全局,低頭看掌握實情,朝前看掌握方向。⒊堅守底線──堅實道德底線,堅持法律底線,堅守廉政底線。⒋保持底氣──保持明辨是非的正氣、迎難

  • 2024領導干部要強化“五心”

    2023-02-21

    ⒈責任心是成功之本。⒉事業心是成才之源。⒊進取心是發展之魂。⒋關愛心是立身之基。⒌榮譽心是靈魂之寶。公文寫作門戶網站,請認準好筆桿子www.x1762.cn

  • 2024領導干部“六不能”

    2023-02-21

    ⒈玩心不能太強。⒉私心不能太重。⒊膽子不能太大。⒋雜事不能太多。⒌眼光不能太短。⒍管理不能太軟。公文寫作門戶網站,請認準好筆桿子www.x1762.cn

  • 2024領導干部成事“度”字訣

    2023-02-21

    ⒈從不同側面審視問題──有獨特的角度。⒉用簡潔語言說清意思──有表述的深度。⒊出實用招數破解難題──有排難的力度。⒋以低調寬容展現自己──有謙和的態度。公文寫作門戶網站,請認準好筆桿子www.x1762.cn

  • 2024領導干部戒當“七種角色”

    2023-02-21

    ⒈戒當照本宣科、上傳下達的“傳達員”。⒉戒當只說不干、品頭論足的“評論員”。⒊戒當回避矛盾、互踢皮球的“運動員”。⒋戒當陷于事務、因小失大的“辦事員”。⒌戒當頭痛醫頭、腳痛醫腳的“消防員”。⒍戒當勤跑

  • 2024領導干部“五心五對待”

    2023-02-21

    1.以淡泊之心對待“名”;2.以知足之心對待“利”;3.以敬畏之心對待“權”;4.以平常之心對待“位”;5.以進取之心對待“事”;6.以平等之心對待“人”。公文寫作門戶網站,請認準好筆桿子www.x1762.cn

  • 2024領導干部與人相處的“四種距離觀”

    2023-02-21

    ⒈與基層群眾保持零距離──離開了群眾一事無成,只有與群眾打成一片,才能組織群眾、動員群眾。⒉與單位同事保持近距離──既要彼此合作,又不能不分你我,給各自留下處理問題的空間。⒊與上級領導保持等距離──既要尊重上

  • 2024領導干部應力行“三問”

    2023-02-21

    ⒈講道理,先問自己是否明白。⒉提要求,先問自己能否做到。⒊批評人,先問自己有無責任。公文寫作門戶網站,請認準好筆桿子www.x1762.cn

  • 2024領導干部實施精神激勵常用的“十種方法”

    2023-02-21

    ⒈信任激勵──沒有比得到領導的信任更能讓部屬感到欣慰和鼓舞的了。⒉贊揚激勵──喜歡得到別人特別是領導的贊揚,是人的一種普遍心理。⒊榮譽激勵──榮譽是對價值的肯定,名至實歸的榮譽勝于金錢的分量。⒋目標激勵─

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