崗位
New article
走上領導崗位，我才明白了這些事情！
2023-02-08站在下屬的位置看領導，怎么看也看不明白，只有換位思考，站在領導的位置看領導，才會明白領導的所思所想。我們總以為，領導就是屁事多，一天到晚要求這個要求那個，但實際上領導自有領導的邏輯和道理，并不是毫無道理的無中生有。
剛走上領導崗位，如何快速打開局面？
2023-02-09身份和角色的轉變，往往意味著工作思路和行為方式的轉變。 作為普通員工，你只需要做好執行和落實，把領導的意圖貫徹執行下去就可以了；但是，走上領導崗位，就不是簡單的執行和落實了，必須掌握更多的工作方法和技巧。 01要迅速掌
平常不說話，性格內向的人，都是如何一步步走上領導崗位的？
2023-02-09性格內向的人，話不是特別多的人多半做成了領導，其中的原因又是什么呢？我的總結如下：一：言多必失很多人雖然能力特別強，但是中國有句古話“言多必失”，所以雖然他們能力很強，但有時候經常會在無意之間得罪別人，這也成為了他們晉
體制內最舒服的崗位是什么？
2023-02-09知乎上有個提問：“體制內最舒服的工作是什么？”很多人列舉了不少他認為清閑舒服的崗位。其實在我看來，最舒服的崗位這個理解其實因人而異的。但直觀來說，體制內最舒服的工作其實有個很好判斷的標準。就是稀缺人才引進承諾
借調到新崗位后，打通“三關”就能菜鳥變大神
2023-02-10問： 我借調到一個新的崗位，這個崗位對我而言層次高了、視野廣了，但是由于我以往沒有受過這方面的專業教育，也缺乏這方面的工作實踐，盡快勝任新崗位的工作難度不小，未來應該怎么做才能做得更好？ 答：首先，恭喜你有機會借調到這樣
辦公室崗位的馭人之術
2023-02-10筆者見識過身邊不少優秀的和失敗的辦公室主任，琢磨了一通，在報銷和采購方面總結出了以下幾個方面的經驗: 一、態度能好點就好點 "哎，小劉報銷的票據不全還貼錯了位置，真氣人！" 如果你是辦公室主任，面對這種情況你可千萬別
他在中央部委干了10年，總結了部委崗位20條利弊！
2023-02-10隨著遴選制度的日趨成熟，基層公務員通過遴選考試方式跨層級進入中央部委工作已經屢見不鮮，這是公務員隊伍“二次擇優”的制度創新，也已經成為很多基層公務員通過不懈努力改變命運的有效渠道。而想要成為什么，首先要搞清楚
借調到新崗位怕不適應？別急，先打通這三關
2023-02-11首先，恭喜你有機會借調到這樣的崗位學習工作。這既是對你綜合素質的一種客觀認可，更是你提升能力的一次寶貴機遇。雖然你以往的教育背景和工作經歷沒有這方面的專業訓練和實踐，但是黨政機關的工作，綜合性優先于專業性，工作
領導干部應有“崗位風險意識”
2023-02-11領導崗位都有對應的權力。對一個想干事業的人來說，它是發揮聰明才智、作出更大奉獻的平臺，也是經受鍛煉、提高自身能力的階梯。正因如此，它也是風險較大或者說“風險叢生”的崗位。有些領導同志只看到領導崗位光鮮的一面
在單位內想要被重用，盡量選擇去這些崗位
2023-02-11很多人在工作幾年后，會發現：當年跟你同一批考進單位的人，工作幾年后，有的人很快升遷提拔，而有的人，領導還叫不出全名，甚至早已忘了單位里有這號人的存在。 在一個單位內，不同的崗位，性價比、含金量、存在感、發展空間都是不一
在體制內想要被重用，就要選擇這些崗位
2023-02-11在體制內會有這么一種現象：同一批考進單位的人，幾年過去以后，有的人很快就升遷提拔了，但是有的人進單位三四年了，領導甚至不知道單位里有他這號人的存在。 所以在體制內，不同的崗位，性價比、含金量和存在感是不一樣的。 那么
大多數辦公室主任最后都到哪些崗位上去了？
2023-02-11本人在基層黨政機關工作多年，和許許多多的辦公室主任們曾經是同事，一起工作，一起學習。今天就借這個話題談一下個人的一些看法。 一、辦公室主任是一個比較特殊的崗位 任何單位的辦公室，都負責一些單位的公共事務，比如
如何提升崗位存在感？
2023-02-12存在感大家都知道，但是什么叫做崗位存在感呢？崗位存在感就是讓你的努力不再被上級忽略，加班加點不再被視為理所當然，失誤和遺漏不至于被放大，新人也不再被忽視。簡單地說就是，就是如何讓你的崗位發揮最大的優勢，同時讓你的崗
通曉此“十法”，瞬間拉近能力與崗位差距
2023-02-12能力素質是機關干部履職盡責的重要基礎和前提。目前，機關干部的總體素質是好的，但也有部分同志自身能力與擔當的重任有差距，與出大思路、當大手筆有差距，與出精品、當高參有差距，與有發展、有潛力的要求有差距，這與新形勢新
怎樣提升崗位的存在感？
2023-02-12怎樣提升崗位的存在感？存在感大家都知道，但是什么叫做崗位存在感？在機關里有很多的崗位，管理崗、文字崗、人事崗、后勤崗等等，所謂的崗位存在感，就是如何讓你的崗位發揮最大的優勢，如何讓你的崗位工作產生最好的宣傳效果乃至
通曉此“十法”，瞬間拉近能力與崗位差距
2023-02-15能力素質是機關干部履職盡責的重要基礎和前提。目前，機關干部的總體素質是好的，但也有部分同志自身能力與擔當的重任有差距，與出大思路、當大手筆有差距，與出精品、當高參有差距，與有發展、有潛力的要求有差距，這與新形勢新
崗位廉潔培訓問答模板
2023-02-16一、反舞弊概念及要求 1、什么是舞弊？舞弊行為有何特征？ 答：舞弊是指以故意的行為獲得不當或非法利益。舞弊行為主要有兩個特征：一是主觀故意：二是獲得不當或非法利益，包括對財務報告造成重大影響或給公司造成重大損失等
任前談話“四個崗位”
2023-02-191.是政治崗位，一言一行關乎黨的形象；2.是責任崗位，一舉一動彰顯實干作為；3.是能力崗位，一招一式體現工作水平；4.是服務崗位，一心一意詮釋公仆情懷。
2024黨委書記“四個崗位”
2023-02-211.是政治崗位，一言一行關乎黨的形象；2.是責任崗位，一舉一動彰顯實干作為；3.是能力崗位，一招一式體現工作水平；4.是服務崗位，一心一意詮釋公仆情懷。公文寫作門戶網站，請認準好筆桿子www.x1762.cn
安全生產崗位2024年個人工作總結
2023-02-232022年，在集團公司的堅強領導下，在領導和同事的關心、支持和幫助下，我始終圍繞中心、服務大局，用心用情用力做好各項工作，較好完成全年各項目標任務。現將有關工作情況總結如下： 一、2022年主要工作 （一）當好疫情防控的
2024加油站經理崗位競聘演講稿
2023-02-27尊敬的各位領導、同事們： 大家好。 千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金。勇于挑戰，收獲成長。感謝公司給我這次展示自我、挑戰自我的機會，能有幸參加競聘，深感榮幸、感念萬分！ 我叫﹡﹡﹡，今年﹡﹡歲，現任﹡﹡﹡加油站核算員。我競聘的崗位
2024某公司人力資源部副部長崗位競聘報告
2023-02-28尊敬的各位評委、各位領導： 大家好！我叫xx，目前在企業人力資源處從事人力資源規劃管理工作。感謝企業為我們提供公平競爭的機會，施展才能的舞臺。我本次競聘的是人力資源處處長崗位。無論競聘是否成功，希望通過我今天的
2024事貴有恒 行則必達——分行運營管理部崗位競聘演講
2023-02-28尊敬的各位領導、同事們：大家好！孫子兵法說，“巧遲不如拙速”，我覺得拙速貴在持恒。凡事投機取巧，追求捷徑不如腳踏實地，快速行動，然而行動又貴在持之以恒。非常榮幸能獲得這次挑戰自我、公平競爭的機會，我很珍惜，希望通過這次
2024某副廠長崗位人選考察材料
2023-02-28近期公司黨委研究決定對*工廠副廠長崗位進行人員配備，采用組織選拔的方式開展。首先于20*年*月*日開展會議推薦，20*年*月*日-*日開展了談話推薦。會議推薦共*人參會，*人推薦*擔任目標崗位，推薦率*％，談話推薦*人參與談話,*人
2024崗位廉潔培訓問答模板
2023-02-28一、反舞弊概念及要求 1、什么是舞弊？舞弊行為有何特征？ 答：舞弊是指以故意的行為獲得不當或非法利益。舞弊行為主要有兩個特征：一是主觀故意：二是獲得不當或非法利益，包括對財務報告造成重大影響或給公司造成重大損失等
2024國企（城投公司）總經理崗位競聘演講稿
2023-02-28尊敬的各位評委、各位領導、同事們： 大家好！ 我叫XX，目前在XX局從事固定資產投資審計工作。首先，感謝區委、政府為我們提供了這個展示才華、施展才能的舞臺。我這次競聘的是，XX公司總經理崗位。希望通過我今天的介紹
2024公司人力資源部副經理崗位競聘演講稿
2023-02-28尊敬的各位領導： 大家好！ 很榮幸能夠參加此次競聘。首先做一下自我介紹：我叫XXX，現年XXX歲，研究生學歷，在中南財經大學財經科讀的研究生。20XX年進入公司，目前已經在這里工作了X年的時間，從事人事專員工作。 這次競
2024國企總經理崗位競聘演講稿
2023-02-28尊敬的各位領導、評委、同事們，大家好! 首先，感謝公司黨委搭建這個公平競爭的舞臺！這是一次展示自我的機會，我非常珍惜這次機會，也欣然面對接下來的挑戰。今天我競聘的崗位是總經理。 我叫***，今年*歲，中共黨員，本科學歷，能
2024不忘初心跟黨走 立足崗位見行動 ——主題演講稿
2023-03-01尊敬的各位領導、同事們： 大家好！ 我叫X，很榮幸能夠站在這里為大家帶來我的演講，今天我演講的題目是《不忘初心跟黨走 立足崗位見行動》。 不忘初心跟黨走。為什么我們要跟著共產黨走？這是因為共產黨員的初心是為中
202420XX年度薪酬及經營目標責任書（總經理崗位）
2023-03-01根據XXXX有限公司業務發展戰略及年度經營目標，為維護公司出資人權益，保障管理層正當收益，特制定如下《XXXX有限公司總經理崗位年度薪酬及經營目標責任書》，以建立有效的激勵和約束機制，公司及總經理崗位履職人員應共同遵守
Hot article