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《習近平談治國理政》第四卷出版發行，是黨和國家政治生活中的一件大事。全書集中展示了習近平總書記對關系新時代黨和國家事業發展的重大現實問題進行的新的深邃思考和科學判斷，進一步展現了馬克思主義中國化的與時俱進和堅實步伐。對于推動廣大黨員、干部和群眾深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，永葆“趕考”的清醒和堅定具有重要意義。我們必須深學細悟、學以致用，以“時時放心不下”的責任感忠誠履職，以“人一之我十之”的勁頭干事創業，以高質量落實推動組織工作高質量發展，以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。
一、忠誠捍衛“兩個確立”，把黨的領導一貫到底。習近平總書記指出，實現中華民族偉大復興，最根本的保證還是黨的領導。黨確立習近平同志黨中央的核心、全黨的核心地位，我們才能成功有效應對國內外各種風險挑戰。我們要堅持黨的領導是做好黨和國家各項工作的根本保證這一信條。做到真學真信。把學習貫徹《習近平談治國理政》第四卷與前三卷作為一個整體，一體納入主體班次，作為必學必考內容，引導廣大黨員干部胸懷“兩個大局”，牢記“國之大者”，把忠誠擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”作為最高政治原則和根本政治規矩。做到真懂真用。深入貫徹新時代黨的建設總要求，認真落實新時代黨的組織路線，把政治建設貫穿組織工作全過程、各方面，不斷強化組織建設的政治功能，干部選任的政治標準，人才工作的政治引領。做到真抓真管。強化政治監督，綜合運用政治體檢、參加民主生活會和組織生活會、督促巡視巡察反饋問題整改，用好批評和自我批評武器，自覺遵守政治規矩和政治紀律。
二、始終堅持強基固本，把黨的組織一抓到底。習近平總書記指出，嚴密的組織體系，是馬克思主義政黨的優勢所在、力量所在。必須深入貫徹省委“五聚焦五落實”深化提升行動部署，樹牢“抓好黨建是最大政績”的理念，把黨員群眾團結起來，以一線黨旗紅引領發展“加速度”。構筑堅實戰斗堡壘。突出政治功能，強化“兩個覆蓋”，按照“標準+示范”的原則，打破地域、行業、城鄉壁壘，通過區域聯建、結對共建、龍頭帶建等做法，動態清零軟弱渙散基層黨組織，創新行動支部、特色支部、區域性支部等設置，注重以“小切口”撬動“大改革”、以“微治理”帶動“大變化”，讓基層堡壘全面強起來。強化專業骨干力量。以分類、分崗、分級和提升素質、提高待遇、提振動力“三分三提”為主要內涵，全力推進以黨組織書記、社區工作者、“兩新”組織黨務工作者為重點的基層干部專業化體系建設。完善待遇保障機制。健全完善村（社區）經費投入保障及正常增長機制，以及基層干部薪酬待遇自然增長機制，擴大“兩新”組織黨務工作者“紅領津貼”覆蓋面，推動人、財、物向基層匯聚。
三、建強配好班子隊伍，把黨的決策一落到底。習近平總書記指出，我們要應變局、育新機、開新局、謀復興，關鍵是要把黨的各級領導班子和干部隊伍建設好、建設強。唯有打造高素質的干部隊伍，才能高質量落實黨中央決策部署。推動質態更優。統籌推進板塊開發園區和機關部門領導班子建設，突出抓好年輕干部工作，將“用好一個、激勵一片、帶動一群”作為干部選拔調配目標方向，培養發現使用更多敢闖敢試敢擔當的“猛將、干將、闖將”。推動能力更強。大力實施“服務‘532’發展戰略”專業化能力培訓工程，有計劃、分批次選派干部到“兩湖”創新區等主戰場交流鍛煉，多經幾次“風吹浪打”，多捧幾回“燙手山芋”，不斷增強對事業“肩扛千斤、背負萬石”的責任感和使命感。推動管理更嚴。重點加強對“一把手”和領導班子的監督，讓紅臉出汗、提神醒腦成為常態。統籌平時考核、季度監測和半年評估，堅持用結果交賬、用數字說話，推行“紅黃綠”三色預警，強化“爭”的志氣、“搶”的勇氣、“拼”的豪氣，推動重大決策部署落地見效。
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