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去年以來，**縣在擁軍優屬工作上堅持解放思想、轉換思維、轉變理念，破除“一貫如此”思維定勢，創新建立擁軍“六個有”保障措施，全力支持軍隊建設改革，保障部隊備戰打仗，推動雙擁工作高質量發展。
一、強化“三個思維”，創新工作格局
一是強化系統思維，頂層設計。將強化擁軍優屬保障措施融入服務黨和國家工作全局、國防和軍隊建設的大局，與加快城市人才引進、人口集聚有機結合，與助推全縣經濟社會高質量發展有機結合，整體謀劃、系統研究、頂層設計，確保擁軍優屬工作與人口規模壯大同步推進、高效提升。今年以來，連續5次召開高規格會議，統一思想，凝聚共識，研究決策，推出《關于強化擁軍優屬“六個有”保障措施助力百萬人口城市建設的實施意見》 助力擁軍政策和全國雙擁模范城創建。
二是強化有解思維，大膽創新。解放思想、轉換思維、轉變理念，破除“一貫如此”思維定勢，既“庖丁解牛”，又“解剖麻雀”，為部隊官兵解決“三后之憂”，降低政策門檻，擴大目標群體，將服務對象由隨軍家屬拓展至所有與**有直接或間接關系的軍人及其親屬，實現“愿來則來，愿來全來”，盡心竭力為部隊辦實事辦好事，千方百計為官兵解除后顧之憂。
三是強化靶向思維，精準實效。精準聚焦軍人及其親屬的就業、入學、住房、養老等現實需求，創造性地研究制定具有吸引力、可落地、可操作的系列保障措施，確保“進得來、留得下、過得好”，使**成為令人滿意、令人稱贊、令人向往的雙擁模范、宜居宜業之城。
二、健全“六有措施”，提升服務成效
一是軍人子女入學（入園）有保障。統籌協調教育資源，本著“應入盡入、應上盡上、應讀盡讀”的原則，每年妥善安置軍人子女入學入園，并保障享受優質教育資源。在此基礎上，今年計劃投資6億元啟動建設主要為軍人子女保障的“八一學校”，占地面積182.9畝，建筑面積約71000平方米，設置幼兒園24個班，小學、初中各18個班，可容納學生2430人，加大優質教育資源整合力度，定向安置駐*部隊軍人子女入學。
二是軍人家屬就業有保障。針對公務員、事業單位、國企等不同情況，采取轉任、交流等方式安置到相應崗位，國企用工每年從需求額度拿出10%用于招錄軍人家屬。就業困難的軍人家屬被納入政府就業扶持范圍，通過提供就業服務、鼓勵企業吸納、就業援助等方式有針對性地幫助就業，難以通過市場渠道實現就業的軍人家屬，由“**”公益性崗進行托底安置，著力推動隨軍家屬就業安置工作創新落實。
三是軍人退役安置有保障。每年妥善安置轉退軍人，并免費組織技能培訓、做好扶助服務等工作。符合政府安排工作條件的駐*部隊軍人退役后，可以選擇異地安置**的，轉業軍官安置到機關相應崗位，轉業軍士安置到事業單位相應崗位。不符合政府安排工作條件的駐*部隊退役軍人，退役后自愿在**落戶就業，可以享受創業扶持貸款、技能培訓等政策扶持。
四是軍人購置住房有保障。駐*部隊軍人有團購住房需求的，采用共建住房保障措施，購房款只收取實際成本費用，以審計的成本價格作為最后購房價格參考。在購房方面實行優惠政策，駐*部隊軍人和**籍現役軍人購買名下首套商品住房時享受稅收、貸款等政策優惠。
五是軍人父母養老有保障。將入**軍人父母納入智慧養老信息服務平臺，通過政府購買服務的方式，定期開展助潔、助寂、助醫、助急、助行、助樂等“六助”個性化養老服務，老人還可享受城鄉居民養老保險繳費補貼、按月領取養老待遇等，解除軍人后顧之憂。
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