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今年以來，**市瞄準干部能力短板、積極探索干部能力素質提升方式，引導全市黨員干部進一步錘煉政治忠誠品質、拓展調查研究深度、強化擔當作為力度，在實干中有效推進干部能力提升。
一、凝聚政治忠誠“堅定指數”，扭住提氣聚神“牛鼻子”。思想引領把好“總開關”。將習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記對內蒙古重要講話重要指示批示精神作為黨員干部“必修課”。年初以來，共計舉辦主體培訓、專題網課等培訓班8期，籌備課程10余個，累計培訓黨員干部4800余人。政治體檢開好“化驗單”。制定科級干部政治家訪工作《實施方案》，深入9名科級干部家中開展政治家訪，通過與干部家屬談話溝通，進一步了解干部8小時外表現情況。2022年，按照“一人一檔”要求，共計建立干部政治素質檔案524份，將干部政治素質自我評價、獎懲情況、“兩圈表”、年度考核、任職考察等材料全部納入。同時，組織全市524名科級干部簽定了政治素質公開承諾書。干事創業提振“精氣神”。年初以來，全市黨員干部推動解決基礎設施更新、城市社區建設、人居環境整治等民生問題988件。通過市鄉村三級黨群服務中心“一站式”“一門式”“一網式”服務，辦理各類事務1.2萬余項，服務群眾1.42萬人次，有效提升黨員干部為民辦實事效率。
二、提升調查研究“為民指數”，謀劃富民強市“金點子”。“沉下心”深入調研。領導干部堅持“一線工作法”，市委、市政府班子成員帶隊深入鄉村一線、重點項目、關鍵領域實地調研、現場辦公139次，推動落實項目24個，化解問題34個。各黨委（黨組）立足實際，結合業務圍繞生態環保、產業升級、公共服務等領域搜集調研選題114個，推進養老服務體系建設、萬壽菊產業發展等工作56項，持續提升了黨員干部“解難題”本領。“當學生”開門納諫。引導黨員干部俯下身子，向群眾征求意見建議、討教方式方法，各黨委（黨組）通過實地走訪，設置意見箱，開通熱線電話和公眾號等搜集整理問題198件。采取定期公示、及時反饋、通報進展等方式讓群眾了解工作進度，不斷密切干群關系。“抓項目”全力推進。統籌推進疫情防控和經濟社會發展，堅持抓好項目謀劃，抓實招商引資，加快開復工建設，在保障工程質量和施工安全前提下，列出進度表和投資表，倒排工期、全力推進。年初以來，謀劃招商引資項目17個，總投資66.26億元；實施區外投資引資項目7個，到位資金3111萬元，同比增長159%。
三、提升履職盡責“擔當指數”，走好綠色發展“新路子”。在一線歷練精兵。將鄉村振興最前沿、重點項目第一線作為培養鍛煉干部的重要平臺，通過“上掛”“下掛”等方式，讓干部經歷“風吹雨打”。年初以來，選派10名年輕干部在市域內交叉掛職。其中，2名市直科級干部“下掛”到鄉鎮，5名鄉鎮干部“上掛”到市直部門，3名專業干部掛職到對口單位，進一步開闊了干部視野、提升了應對處置急難險重任務能力。組織實施專項考核。印發2022年度重點工作專項考核《實施方案》，開展專項考核，圍繞重點項目、疫情防控、優化營商環境、農牧業增量增質發展和文旅產業提標提效發展五項內容，對55個科級領導班子和298名科級干部實施專項考核，對各自負責的工作推進情況實行周排名制，激勵干部在“主戰場”爭當“排頭兵”。高質量推進綠色發展。年初以來，全市各級干部圍繞貫徹落實市委九屆二次全委會會議精神，積極轉變作風、真抓實干，結合本地實際大力發展“旅游+”“生態+”“文化+”等新業態。截至目前，計劃實施呼倫貝爾市級重點項目26個，總投資168.44億元，當年計劃完成投資25.71億元。其中，新建項目13個，總投資150.75億元，當年計劃投資20.43億元，前期手續辦結11個，辦結率84.6％，開工11個，開工率84.6%；續建項目13個，總投資17.69億元，當年計劃投資5.28億元，復工13個，復工率達100%。
