摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《2024年輕干部培養工作匯報》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《2024年輕干部培養工作匯報》。
近年來，我區以培養一支充滿活力的高素質專業化優秀年輕干部隊伍為目標，堅持通篇謀劃、全程發力、同頻共振，強化組織擔當，打好“選育管用”組合拳。
一、拓源提質，為年輕干部鑄魂
一是主攻關鍵點，系統推進。出臺《關于進一步加強優秀年輕干部培養辦法》，從長遠規劃、思想引領、體制機制等方面明確6條措施，全區各級各部門旗幟鮮明地為年輕干部撐腰鼓勁。
二是找準需求點，靶向發力。堅持源頭是最好的儲備，不斷擴大選人視野，連續三年每年拿出不少于50個機關事業編制名額面向社會引進急需的優秀專業人才，去年新招錄公務員中經濟、金融、規劃、建設、法律等緊缺型人才同比增長10%，引進碩博人才2名。
三是把握著力點，導師幫帶。對新進人員，每月談心一次，每季提交一篇工作心得，每半年一次書面評價，每年匯報幫帶情況。堅定年輕干部對馬列主義的信仰，對中國特色社會主義的信念，對湘潭改革開放大局和“首善岳塘”建設的信心，提升“政治三力”。
二、墩苗強基，為年輕干部賦能
一是加強學習強素質。去年來開展年輕干部分層次、多形式、全覆蓋專題培訓110人次，不斷為干部充電補鈣，筑牢思想根基。區領導專題授課，以親身成長經歷教育年輕干部。在全區以融城先鋒為主題，大力開展大學習、大討論、大講堂活動，鼓勵年輕干部建言獻策，使其新觀點、新思路能直達決策層，其中63個金點子被區委采納。
二是下沉一線練本領。結合脫貧攻堅、鄉村振興等重大專項工作，從機關選派了3名年輕干部擔任鎮街黨政正職、13名年輕干部擔任鎮街班子成員，選派了2名熟悉經濟管理的年輕干部到平臺公司擔任班子成員，選派了22名優秀干部到信訪維穩、項目建設、招商引資、巡視巡察等一線崗位鍛煉。
三是攻堅克難磨意志。選派年輕干部擔任信訪專員，近三年共化解信訪積案35件，其中中聯辦、省聯辦、市“雙百攻堅”交辦的“釘子案”15件，8年以上積案6件。把火熱的實踐作為最好的課堂，為年輕干部創造在改革發展的主戰場、維護穩定的第一線、服務群眾的最前沿砥礪品質、提高本領的機會。
三、以比促優，為年輕干部定標
一是看中心工作比擔當。出臺激勵干部擔當作為20條措施，在全區開展“好班子、好干部、好書記、好職員”評選，樹立了“優秀者優先、能干者能上、有為者有位”的鮮明導向。
二是看群眾口碑比情懷。構建年輕干部實績圖，把政治標準放在首位。堅持實績要用口碑驗證，干部考察深入群眾多聽群眾意見，通過強化導向，引導年輕干部端正角色定位、厚植為民情懷。
三是看生活細節比自律。派出部機關干部以及各單位分管領導擔任觀察員，全方位、多角度，近距離對年輕干部的日常表現進行跟蹤紀實，把底子查實，把樣子畫準。對出現的苗頭、傾向性問題及時咬咬耳朵、扯扯袖子。通過三看三比，近三年，共提拔和進一步使用在中心工作中和急難險重崗位上表現突出的優秀年輕干部65人次。
四、精準施策，年輕干部搭臺
一是盤活職數，騰出位置。為了破解職數滿額現狀，科學制定可落地可量化的解決職務與職級操作辦法，去年共騰出三、四級調研員職數17個，聯動騰出正、副科級領導職數19個，為年輕干部成長提供了足夠成長空間。
…… 此處隱藏316字，全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……
