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近年來，我縣深入貫徹落實中央和省委、市委工作部署，牢固確立人才引領發展的戰略地位，堅持“人人都是人才”，全力吸納人口、招引人才、聚集人氣，為高質量發展提供了有力人才智力支撐。2021年位居全國科技創新百強第19位，獲評全市首個創業型城市，榮獲2021年度省人才工作表現突出單位，人口凈流出局面近10年首次扭轉。
一、推動政策創新，打造引才聚才“強磁場”。全面優化提升人才政策，堅持“不唯條件、不限地域、不拘一格”，針對不同人才分類施策。一是對事業單位人員，做到“零門檻”。啟動異地事業單位在編人員回引；取消教育、衛生等人才引進各類限制，去年以來累計招聘、回引1700余人，超往年4倍。二是對產業領軍人才，突出“含金量”。對“高精尖”人才最高給予5000萬元重獎，先后吸引27名省級以上領軍人才來齊創業，3人入選國家重點人才工程。三是對高校畢業生，增強“吸引力”。對大專到博士學歷人才，除享受市級補貼外，每月再分別給予補貼。2021年，全縣高考錄取大學生3146人，回流大學生3570人，回流人數首次超過錄取人數。四是對鄉村創業人才，體現“扶持性”。對創辦家庭農場、合作社等新型經營主體的個人，發放貼息擔保貸款1004筆、9559萬元，新增農業經營主體410余家。
二、建強平臺載體，搭建育才用才“主陣地”。一是提升產業平臺承載力。按照國家級標準完善經濟開發區綜合配套，以國際視野打造黃河國際生態城，對標省級高新技術開發區建設齊魯高新區，吸納各類高層次人才、技能人才等就業超5萬人。二是提升孵化平臺產出力。融資15億元建成50萬平方米齊魯科技小鎮，中關村意谷獲評國家級科技孵化器，引進優質科創項目26個，落戶博士20余人，引進市級以上領軍人才11人。三是提升創新平臺引領力。深化產學研合作，與清華大學、中國科學院等50多所高校院所建立穩固合作關系，其中，與山東大學共建新材料與智能裝備研究院、碳纖維工程技術研究中心、山大產業園。全縣市級以上創新平臺達到216家，2021年百多安醫療器械張海軍榮獲國家科技進步二等獎，34個項目列入省技術創新計劃。推廣“人才飛地”，支持永鋒集團在瑞士和德國、森峰激光在德國設立研發機構，吸納外國人才61人。
三、做優服務保障，構筑重才留才“生態圈”。一是優化“開放式”政策服務。制定《關于進一步促進人口流入擴大縣域人口規模的若干意見》，逐年制定增長計劃，并將人口集聚增長情況納入綜合考核。支持山東農業工程學院擴建，加快濟南大學中德工業設計創業園、山東文化藝術職業學院建設。強化項目帶動，加快產城融合，推進新型城鎮化，全面放開城鎮落戶限制，完善企業用工、創業就業、三孩生育等政策措施。扎實開展省城鄉公益性崗位擴容提質行動試點工作，精準打造“齊享”公益崗，吸引更多老百姓在家門口就業。二是提供“精準式”創業服務。堅持縣級領導同志聯系高層次人才制度，出臺關心關愛企業家十條措施；堅持“進了齊河門，就是一家人；來到齊河縣，好事要快辦”，成立“小齊幫辦團”，新建便民服務中心，打造“一次辦好”服務品牌。三是打造“品質式”生活服務。以一線城市標準規劃、建設和管理，舉全縣之力創建全國文明城市，獲評國家生態文明建設示范區、國際花園城市、國家衛生縣城、中國創新創業最具發展活力城市、中國宜居宜商宜游最具魅力城市。新建文化藝術中心、鉆石體育中心，萬達廣場開業運營，引進名品名店200余家，建設人才公寓12萬平方米，打造10處“驛站式”人才公寓，提升城市“青和力”。與齊魯醫院合作共建縣醫院新院區，省地共建省婦幼保健院院區，與山大、山師等名校開展合作辦學，辦實辦好人才醫療保健、子女入學等“關心大事”“關鍵小事”。
