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近年來，我區堅持把提升鄉土人才隊伍的整體素質作為人才工作的重要任務，多渠道、全方位開展人才培訓，為推動全區脫貧攻堅、鄉村振興鍛造了一批創新能力強、實踐本領高的人才隊伍。
一、培育范圍上著眼全覆蓋
一是著力培育農村管理人才。搶抓村（社區）“兩委”換屆契機，積極打造一批鄉村振興的“排頭兵”。2021年，共選出村（社區）“兩委”班子成員361人，大專及以上學歷201人。“兩委”班子成員中，84人為本村致富能手，58人為本鄉本土大學生，47人為退役軍人，61人為外出務工經商返鄉人員。對他們有針對性開展崗前培訓、座談交流等多輪培訓，為鄉村振興提供組織保障。
二是著力培育農村實用技術人才。面向種養大戶、家庭農場主、農民合作社骨干、農業社會化服務人員和返鄉涉農創業者，大力實施現代農業帶頭人培育、高素質農民培育工程，全力打造一支服務農村經濟社會發展、數量充足的農村實用型人才隊伍。
三是著力培育鄉村公共服務人才。面向教師、鄉村衛生健康人才、文物工作者、農村建筑工匠等人員加強專業技術培訓，提升專業技術水平。2021年以來開展補貼性技能培訓3614人次，其中技能提升培訓2249人次，農村勞動力轉移就業培訓1192人次，新型學徒制培訓173人。
二、培育方式上著眼多渠道
一是堅持走出去請進來。緊緊圍繞脫貧攻堅、鄉村振興，以促進農業增效、農民增收為重點，用好理論知識、黨性修養、實踐鍛煉、實用技能“四類課堂”，將黨校教授和專家學者請進來，組織鄉土人才走出去，汲取先進經驗，學習優秀做法，拓寬眼界和思路，著力提高培訓實效性。4月4日,區委書記帶隊到河南省農業科學院現代農業科技試驗示范基地觀摩學習,2月17日，區委副書記帶隊赴蘭考縣考察學習鄉村振興成功經驗。
二是開展導師結對幫帶。以開展鄉村干部“導師幫帶制”試點工作為契機，通過制定跟班工作“教”、專題指導“講”、項目參與“練”、抱團發展“帶”等多元幫帶措施，鳳泉區結對9個幫帶小組，各小組結合自身實際列出幫帶需求，持續提升鄉鎮干部和村黨組織書記工作能力，激發鄉村振興人才活力。
三是圍繞特色產業項目。堅持聚焦產才融合，打通人才與資金、項目、產業對接點，成立以鄉土人才為骨干，以農村經濟合作社為載體，通過“項目+能人+農戶”接長共富鏈，初步形成了一批促進農村發展、農業增效、農民增收的特色產業。如鳳泉區大塊鎮閆莊西紅柿育種項目就是與北京博納東方農業科技有限公司合作聯營，對方定期派技術人員來我區進行培訓、授課、指導，目前已培育熟練育種人員200余人。
三、培訓成效上著眼正能量
一是拓寬人才晉升渠道。注重從優秀村（社區）黨組織書記中招錄事業單位人員，全區先后有3名優秀黨組織書記進入事業單位人員崗位。1名特別優秀、實績突出、群眾公認的村黨組織書記，通過鄉鎮領導班子換屆選舉選任為鄉鎮領導干部，34名政治素質好、參政議政能力強的村黨組織書記被推薦為區級“兩代表一委員”。
二是支持特色項目發展。帶著項目發展，對發展特色產業項目、創建各類農村經濟組織等鄉土人才給予政策信息、發展資金、手續辦理等方面的支持，目前，全區現有各類農業龍頭企業4家、農民專業合作社150余家，為發展特色產業、推進脫貧攻堅提供了強大助力。
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