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市委辦公室督查干部2022年組織生活會個人對照檢查材料
根據支部安排，本人主動對焦黨員標準和組織要求，結合自身思想和崗位實際，認真查擺問題，深刻剖析原因，進一步明確整改方向，形成個人對照檢查材料?，F將情況報告如下：
一、存在的主要問題
（一）在落實黨中央和習近平總書記的號召和要求方面
本人能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”、做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對照“黨中央和習近平總書記的號召和要求”，自己還存在不小的差距。
一是學習的深度廣度拓展不足。有時僅滿足于抓重點、抓精髓，往深里學、往實里學、往心里學還存在差距。例如學習時往往要求學什么就學什么，很少主動思考學習的政治知識與自身從事的xx工作之間的聯系，學習的深度不夠，自主學習的能力較差。
二是學習的系統性辯證性不足。從習近平新時代中國特色社會主義思想中找立場、找觀點、找方法下的功夫還不足，存在當前需要什么就學習什么的實用主義現象，學習的系統性和全面掌握、精深理解還遠遠不夠。比如，對十九屆五次、六次全會精神只是泛泛而學，滿足于理論學習了、筆記記過了，沒能做到融會貫通、舉一反三，沒有發揮核心思想的指導作用，系統性、創造性存在欠缺。
三是學以致用方面存在不足。對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的巨大實踐價值、科學思想方法領會還不到位，學用結合、學以致用做得不夠，沒有展現出新時代應有的新氣象新作為。工作的原則性、預見性、創造性不強。例如學習科學思想方法時不能很好地運用辯證性思維來解決xx工作中的嚴謹性和保密性問題，在有機結合、服務大局方面上還有欠缺。
（二）落實新時代合格黨員標準方面
本人在日常工作中存在慣性思維，等靠思想較重，有時一味求穩，改革創新、攻堅克難的勁頭不足，具體存在兩個方面不足：
一是思想上主觀能動性發揮不夠。面對新常態新任務，思想還沒有完全解放，觀念還沒有做到與時俱進，不能及時應對新情況、新問題，創造性不夠，一定程度上存在經驗主義和實用主義。例如從事xx工作時因循守舊，不主動引入高效的文件處理機制和新設備。
二是工作中爭先創新意識不強。工作中還存在思路陳舊，創新意識不高的現象，缺乏探索精神，有時還習慣用一些老辦法、老套路、老思維來想問題、干工作，常規性工作多，亮點工作少。例如管理檔案時沒有及時創新電子化辦公機制，導致有時檔案查找效率較低，影響全局工作。
（三）落實入黨誓詞方面
本人能夠認真貫徹落實中央八項規定精神，嚴守紀律規矩，主動接受監督，切實發揮好示范作用。但對照高標準嚴要求還有不足。
一是思想上黨性修養有待增強。對當前社會上一些不良現象，從本質上認識不足，對身邊出現的錯誤思想，旗幟鮮明批駁不夠，挺身而出與消極言行、不良現象斗爭還不夠堅決。例如在個人日常上網時對于一些網絡流言知之任之，缺乏主動斗爭舉報的勇氣和意識。
二是政治上處事態度不夠堅定。能夠認真對照習近平總書記倡導的思維理念、工作作風、黨性原則來要求自己，自覺加強政治能力提升，但在嚴肅黨內制度、過好組織生活等方面，還留有求穩保穩的思想。比如有時會滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤，對一些小事小節的危害性認識不足，從小事入手，從小節做起，警鐘長鳴的自覺性還有待持續加強。例如從事xx工作時，總認為只要把握好基本原則不出事就可以，對其他人違反文件保密制度的行為睜一只眼閉一只眼，處理不夠嚴謹及時。
（四）學習革命先輩和先進典型提升黨性方面
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