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1.保持清醒頭腦、敏捷思維，善于用“望遠(yuǎn)鏡”登高遠(yuǎn)望、用“顯微鏡”見微知著、用“放大鏡”評(píng)估后果。
2.寧可先做一點(diǎn)“加法”“乘法”，不能上來就是“減法”“除法”，“急癥遇上慢郎中”。
3.疫情防控是實(shí)打?qū)崱⒂才鲇驳拇髴?zhàn)大考，是對(duì)工作作風(fēng)、能力本領(lǐng)的全方位、系統(tǒng)性檢閱，容不得半點(diǎn)遲疑，來不得半點(diǎn)虛功。
4.越是畏難，工作越容易出錯(cuò)。越是退縮，形勢(shì)越復(fù)雜嚴(yán)峻、退無可退。唯有眼睛亮、見事早、行動(dòng)快，才能贏得主動(dòng)、取得勝利。
5.旁觀者的批評(píng)，是人生道路的“羅盤針”、提升自我的“催化劑”，是驚醒“夢(mèng)中人”、喚醒“迷途客”的法寶。
6.“和風(fēng)細(xì)雨”不一定管用，“疾風(fēng)驟雨”最為解渴。愈是帶著辣味的批評(píng)，愈能發(fā)揮“出出汗、紅紅臉、排排毒”的功效。
7.聞過則喜，知過不諱，改過不憚。“有錢難買反對(duì)自己意見的人”。
8.涵養(yǎng)廣闊胸懷，拿出虛心以待、胸懷若谷的姿態(tài)，砥礪聞過則喜、從善如流的自覺。
9.敢于觸及思想、觸及靈魂，及時(shí)打掃身上的“灰塵”和“污垢”，從而“刮骨療毒”“切除病灶”。
10.修身以不護(hù)己短為第一長(zhǎng)進(jìn)。人非圣賢，孰能無過；知錯(cuò)能改，善莫大焉。
11.應(yīng)有躬身自省的自覺，既要“窺鏡而自視，又弗如遠(yuǎn)甚”，知道差距；更要“以鏡考己行”，不蹈覆轍。
12.敢于擔(dān)當(dāng)，體現(xiàn)的是作風(fēng)和勇氣；善于擔(dān)當(dāng)，體現(xiàn)的是本領(lǐng)和能力。軟肩膀挑不起硬擔(dān)子，只有本領(lǐng)過硬，多幾把刷子，才有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱狻?/span>
13.足履實(shí)地，不騖虛聲。所有的成功成效，都在于實(shí)踐實(shí)干，腳印踩得實(shí)，步伐才走得穩(wěn)。
14.塑造態(tài)勢(shì)的意識(shí)，做好的“牌”要打好，沒有的“牌”則學(xué)會(huì)去做，善于見機(jī)行事、順勢(shì)而為，審勢(shì)而行、因機(jī)而變。
15.與進(jìn)步潮流同行、與進(jìn)步力量攜手、與進(jìn)步事業(yè)共進(jìn)、與進(jìn)步思想同頻、與進(jìn)步精神同在，這個(gè)“勢(shì)”就有生命力，就勢(shì)如破竹、勢(shì)不可擋。
16.善學(xué)外智，可以開闊思路；善借外力，能助力攀上高峰。
17.搶抓機(jī)遇、開門建設(shè)，爭(zhēng)分奪秒、聚力攻堅(jiān)，倒排工期、掛圖作戰(zhàn)，數(shù)字政府建設(shè)從“夯基壘臺(tái)、立柱架梁”到“強(qiáng)筋壯骨、填數(shù)賦能”。
18.以學(xué)習(xí)破除學(xué)歷之“障”，以進(jìn)步解決起步之“困”，以擔(dān)當(dāng)壓倒躺平之“害”。
19.以永銳之姿踔厲奮進(jìn)、篤行不怠，書寫好自己的“成長(zhǎng)記”，交出合格滿意的“成長(zhǎng)答卷”。
20.“1.01”與“0.99”看似只差“一步之遙”，但在365天的時(shí)間“催化”下卻能發(fā)生驚人的量變與質(zhì)變。所謂“積跬步以致千里，積怠惰以致深淵”，不同的就是那一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步差距。
21.年輕干部作為黨的事業(yè)的“闖將”“干將”“先鋒”，不能唱功好、做功差，把工作落實(shí)在口號(hào)上，決心停留在嘴巴上；也不能擺花架子、做表面文章，應(yīng)景造勢(shì)、敷衍應(yīng)付；更不能消極懈怠、得過且過，上面推一推才動(dòng)一動(dòng)，不推就不作為。
22.不厭其煩就是一個(gè)“慢火燉”的過程，“燉”到一定程度，就“燉”出了火候，“燉”出了味道，“燉”出了成果。
23.只有把美好愿景描繪好，才能以藍(lán)圖提振信心、鼓舞士氣，以目標(biāo)昭示方向、引領(lǐng)發(fā)展。
24.提高站位抓落實(shí)、端正態(tài)度抓落實(shí)、提升能力抓落實(shí)、問題導(dǎo)向抓落實(shí)、壓實(shí)責(zé)任抓落實(shí)、務(wù)求實(shí)效抓落實(shí)、健全機(jī)制抓落實(shí)、久久為功抓落實(shí)、充滿激情抓落實(shí)。
25.系統(tǒng)性謀劃、統(tǒng)籌化推進(jìn)、清單化落實(shí)、常態(tài)化調(diào)度、差異化考核、立體化督導(dǎo)。
26.上下同欲者勝。要弘揚(yáng)“主旋律”，唱好“大合唱”，匯聚“正能量”。
27.形成目標(biāo)同向、黨政同心、干群同力的良好氛圍，形成崇尚實(shí)干、支持實(shí)干、參與實(shí)干的廣泛共識(shí)，奏響全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的時(shí)代強(qiáng)音。
28.破除一切不合時(shí)宜的思維定式、固有模式和路徑依賴，跳出“舒適區(qū)”、勇蹚“深水區(qū)”、敢闖“無人區(qū)”，將工作中的“堵點(diǎn)”“難點(diǎn)”轉(zhuǎn)化為“提升點(diǎn)”“突破點(diǎn)”。
29.對(duì)每一項(xiàng)工作、每一件任務(wù)，必須不遺余力、拼搶實(shí)干、臻于至善，在實(shí)干中積累經(jīng)驗(yàn)、探索破解難題的新方法、新路徑。
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