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勞動仲裁申請書（精選28篇）
勞動仲裁申請書 篇1
申請人：因人員眾多(詳見：附件1)。被申請人：證券公司全稱加上營業(yè)部名稱地址：營業(yè)部地址) 法定代表人：營業(yè)部老總名字 [電話：營業(yè)部老總電話/請求事項：1、理清申請人與被申請人的勞務關系。
2、被申請人提供符合國家勞動合同法的勞動合同。
3、明確申請人的客戶歸屬關系。
4 結清20xx年10月、11月、12月、20xx年1月部分未結清的工資，并給與明確的工資條說明各項抽成的細明以及所扣稅項。
5、要求被申請人退還員工所交押金。(詳見：附件2)
5 被申訴人對同工不同酬問題，以及工資轉手發(fā)放問題給與合理的解釋。
6、被申請人承擔勞動仲裁費用。
事實與理由：
申請人于20xx年10月正式到被申請人某某證券股份有限公司福州五四路營業(yè)部上班，擔任其理財顧問(證券經紀人)一職，當時由于公司經營不規(guī)范，沒有簽訂勞動合同，以及三番四次更改原先口頭約定的工資制度，并沒有對此做出任何解釋。
此致
仲裁委員會
申訴人
二Oxx年二月十四日
勞動仲裁申請書 篇2
申請人:銀某某，男，出生于x年×月×日，住北京市×
被申請人:北京某某有限公司，住北京市xx區(qū)
法定代表人:×，性別:職務:電話:
請求事項:
1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的工資報酬40234。80元;
2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補償金10058。70元;
3、依法裁決被申請人向申請人支付經濟補償標準二倍賠償金12084元;
4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標準的差額部分70元及所欠差額工資25%的補償金17。50元。
事實和理由:
x年2月23日申請人與被申請人建立勞動關系，x年2月26日雙方續(xù)簽勞動合同，合同約定勞動期限至x年2月22日終止，其中x年2月23日至x年3月5日申請人擔任實驗員崗位，實行標準工時制度，x年3月6日至今申請人擔任現場調度崗位，實行綜合計算工時制度，每天工作12小時。
x年8月15日至x年3月5日申請人擔任實驗員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時，l被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的強烈要求下，被申請人于x年3月6日調換申請人工作崗位，轉為現場調度，實行綜合計算工時制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時的綜合計算工時制度，嚴重違反勞動法的規(guī)定，總工作時間遠遠超過法定工作時間，且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權益。
x年月日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動，嚴重侵犯了申請人的合法權益，應向申請人支付經濟補償標準二倍賠償金。
基于以上事實，被申請人的行為嚴重違反了法律規(guī)定，并給申請人工作、生活造成嚴重影響，為維護申請人的合法權益，特提出申訴，請依法裁決。
此致
北京市xx區(qū)勞動爭議仲裁委員會
申請人:
x年x月xx日
勞動仲裁申請書 篇3
申請人：，男，漢族，電話： 住所： 郵編：
被申請人：住址： 郵編：法定代表： 職務，總經理 電話：
申訴請求：
一、依法裁決被申請人現金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同x1年x月x日到x1年1x月x日雙倍工資計x元;
二、依法裁決被申請人現金支付申請人一個半個月工資的經濟補償金計446x元;
三、依法裁決被申請人現金支付申請人x1年x月和x3年1月至2月單位應繳納社會勞動保險費165x元
四、依法裁決被申請人現金支付申請人x1年x月至x3年3月加班工資256x.x4元(112小時×15.2x元/小時×1.5倍=256x.x4)
五、依法裁決被申請人現金支付申請人x2年12月1日至x3年3月5日工資xx61.11元六、依法裁決被申請人現金支付申請人x3年1月至2月的住房公積金x元(每月1)
七、依法裁決被申請人現金支付申請人x3年年終獎2x5x元。 合計金額：224.15元
事實與理由：
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