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1.尊重和逢迎討好可是兩碼事。
尊重是注重開展工作的方式方法，照顧別人的情緒和感受，以此創(chuàng)造良好的溝通氛圍，并促進(jìn)工作，甚至是在工作中建立感情。而逢迎和討好就不一樣了，那是為了討得別人的開心，而采取的一種刻意迎合的做法，與工作方式和方法無(wú)關(guān)，更多的是吹捧。
有的人說(shuō)，要想贏得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)和認(rèn)可，要學(xué)會(huì)“拍馬屁”。
實(shí)際上，這種說(shuō)法是不夠準(zhǔn)確的，一個(gè)人若是光會(huì)“拍馬屁”，啥事都干不成，領(lǐng)導(dǎo)敢用這種人嗎，答案顯然是否定的。
2.態(tài)度和結(jié)果，究竟哪個(gè)更重要。
說(shuō)實(shí)話，態(tài)度和結(jié)果并不是相互矛盾或制約的，不存在誰(shuí)更重要的說(shuō)法。
不管在哪里工作，態(tài)度都是首當(dāng)其沖的，沒有積極主動(dòng)的工作態(tài)度，坐等領(lǐng)導(dǎo)推一下動(dòng)一下，不可能受到歡迎。而沒有實(shí)實(shí)在在的工作結(jié)果，也是不行的，若是啥事都干不成，那領(lǐng)導(dǎo)要你干啥。
通常來(lái)說(shuō)，只要工作態(tài)度端正耐煩，一般都會(huì)取得較好的工作結(jié)果，即便結(jié)果不太好，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)說(shuō)什么。但是，領(lǐng)導(dǎo)不說(shuō)并不意味著結(jié)果不重要，畢竟職場(chǎng)始終是講究?jī)r(jià)值的。
3.和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)著干，可不是個(gè)好策略。
有的人說(shuō)，他沒和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)著干，但實(shí)際情況是，他就是在和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)著干。比如說(shuō)，當(dāng)眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排提出質(zhì)疑；再比如說(shuō)，私底下吐槽抱怨領(lǐng)導(dǎo)。
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