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最近，有朋友問，作為今年有幸上岸的選調生，有一個問題一直以來都不太理解，為什么把剛出校門的選調生先放在基層鍛煉而不是放在機關學業務呢？其實這個問題，之前我也專門和組織部門的同志一起探討過，不得不說，國家政策的制定不是無緣無故的，肯定有它自己的道理，具體理由如下： 

1.提拔的需要。眾所周知，選調生是作為黨政領導干部的后備軍來培養的，熟悉干部提拔的同志都知道，一個科級干部要是想提拔為縣處級領導干部，必須要有兩年的基層工作經驗。選調生先下基層，首先解決了后續提拔缺少基層工作經驗的問題。現實中，有不少干部，因為缺少基層工作經驗，而在提拔縣處級干部時不得多等幾年，等有了基層經驗之后再去排隊，兩年之后是什么光景不得而知，是不是還能提拔就需要打問號了。 

2.鍛煉的需要。大家都知道基層苦、基層忙、基層累，上邊千根線、下邊一根針是基層工作的生動寫照。先到基層，更有利于讓剛畢業的大學生磨礪心智、鍛煉心性，再苦再難的工作干過了、任務繁重的基層經歷過了，相信以后到任何崗位上都不會畏懼的。 

3.工作的需要。之前記不清楚在什么地方看過一句話：不在基層干、不知百姓苦，只有經歷過基層，才知道老百姓有多難。先下基層，后走上領導崗位，制定政策上才會更貼近百姓、貼近群眾，才能更好地為群眾造福。

不像有一年的人大代表提出的關于靈活就業的方式中就有“把閑置的房子租出去”，壓根沒有考慮多數人就只有一套房，還背負著沉重的房貸。把選調生先在基層鍛煉，更多的可能也是害怕以后我們的領導干部鬧出“何不食肉糜”這種笑話吧。

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