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微信朋友圈是一個可以大致推斷出人的性格、興趣、愛好、個性、生活狀態等許多內容的媒介。我們在添加了一個好友的微信后，往往都會習慣性地去翻一翻他的朋友圈，通過朋友圈去了解他是什么樣的一個人。 

既然微信已成為我們工作、生活不可或缺的一部分，那么在職場中，我們發朋友圈到底有哪些注意點呢？ 

1、控制發朋友圈的頻率 

職場中對人的要求，非常重要的一點就是要穩重。尤其是想要在工作中有所成就，做到管理崗位，穩重這個素質非常重要。因此發朋友圈需要注意的第一點，就是要注意控制發朋友圈的頻率。 

有些人發朋友圈的頻率太高，我們點開朋友圈，幾乎全是他的動態，再看下他發圈的時間，不免會發現他在工作時間有時也在頻繁發朋友圈。這說明了什么呢？ 

第一，說明這個人比較閑，工作時間發較多的朋友圈，說明他事情少，空閑時間多，且沒有把心思用在工作上，工作態度有問題。 

那么什么樣的頻率是相對合適的呢？我認為：一個星期發1-2條朋友圈比較合適。如果每天都發，或者一天發兩三條，頻率就太高了。 

第二，說明這個人不成熟，自己有什么想法，有什么動態，有什么小心思、小情緒，就總想讓大家知道，情緒太過外露，給人的印象就可能是小孩子心態，不夠穩重。 

2、朋友圈內容要多樣化 

有些人整天都是發跟工作相關的內容，天天曬加班，整天喝雞湯、打雞血，不僅顯得比較假，還顯得朋友圈內容過于單一。 

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