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【例文】“天下之賢,與天下用之,何必出于己。”杜絕拉圈子搞陣營,為身邊人說情打招呼,讓組織心無旁騖識人選人。“士有公天下之心,然后能舉天下之賢。”夯實選人用人制度,堅持為黨選賢、為事業任能,方能秉持公道,不徇私情,為推動發展選才提供堅強的人才支撐。(廣西日報《提升選人用人公信度》)
【典故】出自明代張居正《張太岳集·卷二十五答張崌崍》,天下之賢,與天下用之,何必出于己……區區用舍之間,又何足為嫌哉?
【釋義】意思是,天下的賢才,給天下來使用,為什么一定要出入我的門庭。
【賞析】自古以來,公道正派一直都是選人用人的重要原則。“用一賢人,則群賢畢至,見賢思齊就會蔚然成風。”選人用人關乎國之根基,必要堅持選人用人的尺標。選人用人出以公心、注重公論、堅持公道,不能以個人好惡而為之、以私情輕重而為之, 對待干部要一視同仁,一碗水端平,既“知人之長”也“知人之短”,既看平時工作也看關鍵表現,既看“顯績”也看“潛績”,既看組織評價也看群眾公論。“大明無偏照,至公無私親”,不徇私情、不謀私利、不結私黨,公平選任干部,更有助于營造海晏河清的政治生態。新時代選人用人,要堅持好干部標準,堅持從事業發展和工作需要出發,把事業需要、崗位要求與促進干部成長、調動各方面積極性有機結合起來,更多地考慮“該用誰”而不是“誰該用”,做到依事擇人、人崗相適、人事相宜,使事業在干部推動下興旺發達,讓干部在推動事業發展中健康成長。
【用法】主要適用于組織工作類講話,側重強調干部選拔任用,教育引導各級領導干部及組織部門,要堅持事業至上,出以公心選拔優秀干部,切實做到選得準、用得好。
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