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在職場上打拼了好多年，要說讓我印象最深刻的，還是前些年遇到的一位大哥。
大哥83年人，不到40歲，就基本上實現(xiàn)了財務(wù)自由。一邊在某體系內(nèi)拿著比較穩(wěn)定的工資收入，另一邊借用自己豐富的人脈關(guān)系創(chuàng)業(yè)經(jīng)商。如果說大哥有背景、有資源，一開始就處于高平臺，那取得現(xiàn)在的成績無可厚非。但是，大哥卻是一個非常普通的“草根”，背井離鄉(xiāng)到大城市打拼的時候，沒有任何資源的支持。
總結(jié)大哥事業(yè)成功的經(jīng)驗，我認為有兩點，非常值得我們借鑒：一是對待工作的態(tài)度，二是對人性的理解和把握。
舉兩個我親身經(jīng)歷過的例子，作以說明。
事例一：
崗位本就不重要，為什么還要加班到11點。
記得有一次，大哥新調(diào)入一個單位，主要負責(zé)收集行業(yè)信息，供領(lǐng)導(dǎo)參考和決策。在外人看來，他的崗位無足輕重， 隨便收集點信息，就可以應(yīng)付交差了。但是，大哥剛調(diào)入的那幾個月，卻非常認真地工作。本來五六點就可以下班的他，卻經(jīng)常加班到11點多。
偶得機會，我向大哥討教，明明很簡單的工作，為什么非要加班到那么晚？
大哥說：“我剛到這個單位，一切都重新開始了。以前的領(lǐng)導(dǎo)雖然非常信任支持我，但是調(diào)整單位和崗位以后，現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)并不了解我，我必須采取一些行動，贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持。而最好的辦法，就是在本職工作上努力，把簡單的工作干得不簡單，從而吸引領(lǐng)導(dǎo)的注意。只有贏得了領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持，我才有機會處理更加重要的工作。”
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