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01情商低的人當(dāng)不了領(lǐng)導(dǎo)
一個人一旦走上領(lǐng)導(dǎo)崗位,他的角色和身份就變了。
以前作為普通員工,他只需要把自己的事情干好就可以了,不需要操太多的心;而現(xiàn)在成為領(lǐng)導(dǎo),他卻需要管理一個團(tuán)隊,通過下屬把各項工作推進(jìn)并完成。
也就是說,作為員工,在具體工作和人際關(guān)系上的投入是七三分;而當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo),就要調(diào)整工作重心,提高在人際關(guān)系上的投入,減少在具體工作上的投入,起碼達(dá)到五五開。
情商低的人,大多搞不好人際關(guān)系,而搞不好人際關(guān)系的人,又怎么可能當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)呢。
要知道,一個人能否成為真正的領(lǐng)導(dǎo),關(guān)鍵就在于他是否能夠籠絡(luò)住人,得到別人的支持。
02急性子的人當(dāng)不了領(lǐng)導(dǎo)
遇到點(diǎn)刺激就反應(yīng),對于普通人來說無可厚非,但對于領(lǐng)導(dǎo)來說,就要不得了。
領(lǐng)導(dǎo)是掌舵人,領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)頭羊,領(lǐng)導(dǎo)的思考、判斷和決策直接決定著很多事情的成敗。這就決定了領(lǐng)導(dǎo)必須是個慢性子,在遇到刺激的時候能夠安靜地坐下來,不被刺激沖昏頭腦,始終做出最正確的決定。
我們經(jīng)常講要控制情緒,就是這個道理和邏輯,事情來了不要著急,要保持清醒和理智。
縱觀職場,哪個領(lǐng)導(dǎo)是急急忙忙、火急火燎的,不都是穩(wěn)如“老狗”。
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