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在單位里，很多人認為提拔靠關系，并且建立關系，要通過拍馬屁、請客吃飯來實現。
然而，如果你問他們，領導最近關心什么，你發現他們答不上來。
你再問他們，領導最近忙什么，他們還是答不上來。
他們其實不關心領導，只是關心和領導的關系。
他們平時也會琢磨如何加強跟領導的關系，但重點就是如何當面溝通，如何請吃飯。
但這個方向，往往很難突破。
因為約領導吃飯，其實是一件很困難的事情。
一是領導真的很忙，應酬也多，有時候連家庭都顧不上，你作為下屬還不夠格。二是領導覺得你請他吃飯，意圖不明不正，不想被你一頓飯就收買了。
所以，很多人煩惱于如何跟領導搭上關系，苦于找不到路子。
這其中的原因，是很多人根本就不關心領導，也不知道領導在忙啥，注意力都放在哪里。
從到單位上班以來都是如此，他們只是看著自己的“一畝三分地”，其他事則一概不理。
你懶于關注領導，領導自然也想不起你。
當然，你可能會問：“幼稚！我關注領導有什么用？領導不是照樣不理我？”
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