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1.不要在單位里吐槽抱怨，或者隨意訴說自己的秘密，因為你不知道身邊的同事到底是敵是友。不管在哪里工作，我們都要注意保護自己，授人以柄這種事情，還是要少干。也許你關鍵時刻的機會錯失，就是因為平時的不注意。 

2.多肯定別人的優點，少指責別人的缺點；多用積極的話鼓勵人，少用消極的話洗刷人。說話是一種習慣，當你以一種更加積極樂觀的語言與人交際時，你不僅會發現自己更受歡迎了，還會發現矛盾和問題更容易解決了。 

3.領導交待的事情，一定要有始有終，哪怕領導交待的，只是一件微不足道的小事。因為人的能力，是需要通過載體和渠道證明的。事實上，只有把細小的事情處理好了，處理到位了，領導才敢嘗試著把更加重要的事情交給你。 

4.送禮可是一個不可或缺的技術活，說實話，大多數人在這一塊都存在盲區，不知道送給誰，不知道送什么，更不知道怎么送。可以肯定的是，要想混得更好、走得更遠，送禮絕對是必不可少的，而且越往上走，越是如此，畢竟干好工作那是你應該的。 

5.不要顯擺，不要故作聲勢，更不要嘩眾取寵。事實已經反復證明，一個人要想混得好，一方面在于其內在的綜合實力，有能力，有工作方法和技巧；另一方面也在于成熟穩重的工作習慣和性格，兩者缺一不可。 

6.任何單位都不可能十全十美，總會有讓人詬病的地方。與其將關注點放在無法改變的事情上，不如將注意力聚焦在你能影響或改變的事情上，畢竟當改變不了環境的時候，積極改變自己適應環境，才是最佳的策略。 

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