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如果你是一個剛進入體制內(nèi)的新人，你可能會對這個問題感到好奇。 

畢竟，領導的態(tài)度和評價會影響你在單位的發(fā)展和生存。 

那么，作為一個體制內(nèi)的年輕人，你應該如何表現(xiàn)自己，才能得到領導的賞識呢？ 

根據(jù)我的觀察和經(jīng)驗，我認為領導喜歡的年輕人有以下幾個特點： 

一、有能力。 

這是基本的要求，也是最重要的條件。 

體制內(nèi)的工作往往需要扎實的業(yè)務知識和技能，以及高效的執(zhí)行力和創(chuàng)新力。 

如果你能在工作中展現(xiàn)出優(yōu)秀的能力，那么你就會給領導留下深刻的印象，也會為自己贏得更多的機會和資源。 

二、有禮貌。 

這是一個細節(jié)，但也是一個重要的信號。 

體制內(nèi)的工作環(huán)境往往比較正式和嚴肅，所以你要注意自己的言行舉止，尊重領導和同事，不要做出一些不合時宜或不合規(guī)范的事情。 

比如，你要按時上下班，不要遲到早退。 

你要主動向領導請示匯報，不要隨意拒絕或推諉。 

你要參加單位組織的各種活動，不要缺席或敷衍。 

三、有主見。 

這是一個難點，但也是一個亮點。 

體制內(nèi)的工作往往需要遵循一定的規(guī)則和流程，但這并不意味著你就不能有自己的想法和建議。 

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