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有些員工，尤其是職場新人，想用表現積極給領導留下好印象，讓領導對自己刮目相看。
但結果事與愿違，領導不但沒有重視自己，反而把注意力轉移到別人身上。
因為領導知道，用力過猛的人，他們的熱情持續不了多長時間。
1、用力過猛，會弄巧成拙
其實，工作和生活一樣，需要慢慢打磨，腳踏實地。
我們都知道娛樂圈選秀的時候，有的演員為了獲得好評，用很夸張的表演，也就是我們說的不接地氣，反而是那種演什么像什么，表演逼真的演員，更能受到觀眾的好評。
用力過猛的人就是這樣，他們為了表現自己，反而讓別人感覺他們很裝，同事排擠，領導也不喜歡。
因為領導知道，他們對工作的熱情維持不了多長時間，目的就是為了表現自己而已。
2、工作要細水長流
其實，對于工作我們抱著細水長流的態度，反而能讓我們把工作干好。
但用力過猛的人，為了表現自己，不顧全大局，任務完成后卻發現，忙完的工作根本不符合要求，結果是讓領導替他們收拾殘局。
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