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最近常常有人問我,兄弟,安排我下去任職,你說我去不去。問我這種事情的人有兩種,一種就是盡管是問你,但心里早已經有了答案,隔著手機屏幕你都能感受到他的堅定,就算不說也知道是個要職。另一種就是盡管問了你,但心里還是沒有答案,因為這個機會不是他爭取來的,是上面安排的,而且安排的崗位比現在的優勢不明顯,也看不出今后比現在的優勢,所以,這種人是最糾結的。相信大家都會有面對這種機會的時候,畢竟誰都不是先知,誰也難以預料今后的事情。
一般碰到這種情況,我不會去給他分析利弊,這里會怎樣那里會怎樣,現在會怎么樣今后會怎么樣,相信已經有很多人幫他分析了無數遍,公說公有理婆說婆有理,都代表不了什么,所以也就沒必要在他旋轉的硬幣上加份重量。我只會跟他說三點,考量你自己,考量你在現單位的位置,考量工作與生活的關系,這三點你想明白了,就自然有了答案。
首先,考量你自己。體制內的每項工作,都需要考量下自己的性格、脾氣、秉性、人際關系處理、甚至是危機處理能力,與崗位是否匹配。如果你是一個有性格、有魄力、敢闖敢干,不撞南墻不回頭、撞了南墻也不回頭的人。那么,我就建議你去闖去試,基層尤其是鄉鎮街道不是講道理的地方,講的更多的是強有力的工作作風,或許可以理解為彪悍,關鍵時刻要hold得住。如果你屬于性格溫順、與人和善,喜歡(或者說習慣)于機關規規矩矩、四平八穩的人,那么你還是老老實實呆在機關里過好小日子。有人就會說了,人要敢于挑戰嘛,不試怎么知道。如果你剛參加工作,那我支持你,你說的很對。一般被下派的都是工作了幾年、對體制的運作基本熟悉了的“老兵”,我相信你自己都不相信這句話,不試不知道,試了就想調。
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