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要不要借調(diào)到上級單位?

職場高手 時間:2023-09-30 15:24:02 收藏 WORD下載

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在體制內(nèi)的小伙伴,或許會有這種經(jīng)歷,突然一天,單位上的一把手或分管領(lǐng)導(dǎo)打你電話,讓你去他的辦公室一趟,當(dāng)你懷著忐忑的心情來到領(lǐng)導(dǎo)辦公室,領(lǐng)導(dǎo)讓你坐下,然后面帶笑容的對你說:“XX,接到XX上級單位的電話,要從我們單位借用一位同志過去跟班學(xué)習(xí),單位上推薦你過去,你考慮下,要不要過去?。領(lǐng)導(dǎo)這樣緩和語氣說,還算好的。更多的直接說,“XX,你這幾天把手頭上的工作交接下,下周去XX上級單位報道。” 

究竟要不要去借調(diào)或者跟班學(xué)習(xí)。這要根據(jù)每個人的實際情況,每個人的工作追求而論。先談?wù)劷枵{(diào)的好處:1)開闊個人的視野。在上級單位,接觸到的人,經(jīng)手的事情,相比原單位而言,都上了層次,對個人長遠(yuǎn)發(fā)展來說,肯定有不少好處。2)提升了工作能力。上級單位一般對工作的要求高,跟班學(xué)習(xí)過程中,不斷磨煉自己,提升自己。3)積攢了人脈。到上級單位,認(rèn)識的人多了,以后回到原單位,工作上的溝通對接會方便很多。甚至遇到了合適機會,也有可能調(diào)入進(jìn)去,或者以后上級單位組織遴選考試,如果能過筆試,面試考察也很有幫助。 

再來談?wù)劜焕牡胤剑?b>(1)找不到歸屬感。大多數(shù)有過借調(diào)經(jīng)歷的小伙伴,都會有這種感覺,在借調(diào)單位找不到歸屬感,融不進(jìn)去他們的圈子。2)福利待遇,提拔晉升受影響。借調(diào)后,原單位的福利待遇如果不去爭取,往往是沒有了,運氣不好,也會錯失在原單位的提拔晉升機會。3)調(diào)入遙遙無期。隨著機構(gòu)改革,各單位的編制都很緊缺,想直接調(diào)入的話,已經(jīng)很困難了。 

筆者認(rèn)為,如果是短期借用,3個月或6個月,可以考慮去下,對個人綜合能力的提升,很有好處。如果是長期借用,編制不能調(diào)入,還是不要去,現(xiàn)在上級單位缺人,都通過遴選考試招人,直接調(diào)入很難。歸結(jié)為,人隨編走。編在哪,自己工作就在哪。 

大家可以結(jié)合自己的實際情況,選擇借調(diào)還是放棄。 

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