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關(guān)于工作的一些“小技巧”,受用!

職場高手 時間:2023-09-30 15:40:02 收藏 WORD下載

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01 

遇到不太情愿或者為難的工作,要么大膽拒絕,要么隱忍接受,兩者只能擇其一。不能既隱忍接受了工作,又忍不住一番吐槽抱怨,那樣不僅工作白干了,而且還會得罪領(lǐng)導(dǎo)。 

02 

工作中也講究“禮尚往來”,今天我?guī)土四?,那明天你就不能為難我,否則關(guān)系就會破裂。延伸來講,你要找別人幫忙,那就要“先禮后事”,先把心意送過去,再說究竟有什么事。 

03 

除非領(lǐng)導(dǎo)再三強(qiáng)調(diào),由你全權(quán)做主,不需要請示或匯報,否則就不能不請示不匯報。但現(xiàn)實情況是,任何領(lǐng)導(dǎo)在工作把控上,都會滋生不安心理,往往期盼下屬的積極請示和匯報。 

04 

其實,很多單位里,領(lǐng)導(dǎo)都不需要下屬太有能力,或者太有想法。領(lǐng)導(dǎo)只需要下屬擁有端正的態(tài)度和積極的執(zhí)行即可。領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)要求的,你能正確理解并積極行動,那你就不錯了。 

05 

有時候,忍耐和等待是職場人的必備素質(zhì)和必修課。當(dāng)環(huán)境和形勢不好的時候,你要韜光養(yǎng)晦;當(dāng)沒有機(jī)會和崗位的時候,你也要按兵不動。力干和躺平都是不夠成熟的做法。 

06 

任何關(guān)系都有利益交織的成分,因為人們建立關(guān)系的初衷就是互惠互利。所以,不要埋怨社會功利或者關(guān)系現(xiàn)實,善于把握其中的分寸,才能有的放矢地處理好各種人際關(guān)系。 

07 

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