摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《職場(chǎng)中你必須知道的五件事，送給即將踏入職場(chǎng)的年輕人！》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《職場(chǎng)中你必須知道的五件事，送給即將踏入職場(chǎng)的年輕人！》。
相信很多年輕人在走出校門之際，內(nèi)心里是熱血沸騰，激情澎湃的，經(jīng)過這么多年孜孜不倦的學(xué)習(xí)，終于可以一展所學(xué)，報(bào)答父母，回饋社會(huì)了。不少人對(duì)職場(chǎng)充滿了理想主義的憧憬和向往：在那里，我要勤奮工作，努力拼搏，爭(zhēng)取早日出人頭地，實(shí)現(xiàn)我的理想和價(jià)值，創(chuàng)造屬于自己的一片輝煌。
帶著這種理想和愿望，年輕人走進(jìn)了職場(chǎng)之中，開啟了嶄新的社會(huì)生活。不過，經(jīng)過一段時(shí)間的工作實(shí)踐之后，很多人都會(huì)發(fā)現(xiàn)，職場(chǎng)遠(yuǎn)沒有校園那么簡(jiǎn)單純潔，可以真誠(chéng)付出，友好相處。職場(chǎng)中充滿了不少虛偽、不公、爭(zhēng)斗和欺凌，讓思想單純、缺少心機(jī)的年輕人很難接受，不少人為之受傷頗深。在這種現(xiàn)實(shí)的碰撞和沖擊之下，年輕人不得不調(diào)整自己、提升自己、成熟自己，變得世故圓滑與現(xiàn)實(shí)，明白了所謂的美好只不過存在于虛無(wú)縹緲的幻境之中，而這里卻是最真實(shí)的生活呈現(xiàn)。一、職場(chǎng)中虛假的東西很多，不能太過認(rèn)真每個(gè)人進(jìn)入職場(chǎng)，都想老老實(shí)實(shí)、本本分分地工作，實(shí)事求是地做好分內(nèi)的事情，謀求自己的一份薪水、收入，讓自己過得心安理得，做到問心無(wú)愧。然而由于各種各樣的原因存在，職場(chǎng)中一些虛假的東西很多，迫使你不得不違背自己的意愿，按照領(lǐng)導(dǎo)心意從事，弄虛作假，讓工作達(dá)到認(rèn)可的指標(biāo)數(shù)據(jù)。職場(chǎng)中的一些評(píng)選，表面看起來(lái)公平公開，其實(shí)在公布之前，上級(jí)都已經(jīng)確定好了，現(xiàn)在不過是走個(gè)形式，擺個(gè)樣子，留下陽(yáng)光操作的假象。大家也都心知肚明，看破不說(shuō)破，經(jīng)常是臺(tái)上表演賣力，臺(tái)下積極配合，共同上演一幕幕自欺欺人的鬧劇。這個(gè)時(shí)候你要是較真的話，非自討沒趣不可。認(rèn)真是一種可貴的品質(zhì)，但在如今的職場(chǎng)上，如果太過認(rèn)真、執(zhí)著，反而會(huì)給人留下不開竅、不懂事，與眾不同的壞印象，不被喜歡。善于裝糊涂、隨大流，有時(shí)是一種長(zhǎng)勝久安的生存策略和技巧。二、職場(chǎng)中不公平的現(xiàn)象到處都有，要學(xué)會(huì)容忍無(wú)論是什么單位，無(wú)論是體制內(nèi)體制外，或多或少存在一些不公平現(xiàn)象，有的人干得少拿得多，有的人干得多拿得少，有的人埋頭干事始終默默無(wú)聞，有的人投機(jī)取巧卻飛黃騰達(dá)。有的人做出了成績(jī)，卻被別人據(jù)為己有，有的人與事情毫無(wú)牽連，卻被用做了替罪羊……可以說(shuō)職場(chǎng)是社會(huì)的縮影，社會(huì)上的一切，在這里都可以找到翻版。職場(chǎng)中的價(jià)值取向有時(shí)讓你捉摸不透，永遠(yuǎn)有你想象不到的因素存在，時(shí)刻在影響著你的職場(chǎng)前程。在你沒有強(qiáng)大到足以改變這一切之前，只能適應(yīng)規(guī)則，委曲求全、忍辱負(fù)重，爭(zhēng)辯未必有用，徒增煩惱而已，哪怕?lián)Q個(gè)環(huán)境，也會(huì)遭遇類似的情況。在職場(chǎng)中練就強(qiáng)大的內(nèi)心世界，可以容忍不公平現(xiàn)象是必要的，除非你打算不干了。三、職場(chǎng)中不是干得多就能掙得多，干得好就能獲得賞識(shí)年輕人初入職場(chǎng)總是干勁十足，奮力拼搏，也喜歡表現(xiàn)自己，想給領(lǐng)導(dǎo)留下個(gè)好印象，對(duì)工作是來(lái)者不拒，任勞任怨的，從不挑剔。可是在職場(chǎng)中，卻不一定像其想象那樣，多勞可以多得，干得好就能獲得領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)重用。對(duì)某些領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，固然看重下屬的工作能力和敬業(yè)精神，但更看重下屬的忠心和服從，更愿意把資源和機(jī)會(huì)讓給自己親近的人，培植和壯大自己的力量，讓自己的羽翼更豐滿。如果你不屬于他的親信圈，不對(duì)他俯首帖耳的話，可能干得再多、干得再好也都是無(wú)用功，至多給你一些花里胡哨、無(wú)關(guān)緊要的表彰、榮譽(yù)之類的，安撫一下你的內(nèi)心世界，有用的東西卻經(jīng)常是口惠而實(shí)不至。有的人愛好學(xué)習(xí)，喜歡鉆研，提升很快，能力突出，按照一般的理解，那肯定是人才，應(yīng)該得到領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)和同事尊重，獲得良好的待遇，以便發(fā)揮其優(yōu)勢(shì)，為單位發(fā)展建功立業(yè)。然而，事實(shí)上，工作能力突出、一枝獨(dú)秀的話，在職場(chǎng)上未必是一件好事，會(huì)給自己帶來(lái)困擾和麻煩：一是能力強(qiáng)、干勁足的話，很容易招惹別人的嫉妒和忌恨，被排擠排斥和壓制。領(lǐng)導(dǎo)會(huì)對(duì)警惕，你這么能干，想干嘛？是不是覬覦我的位置，想早點(diǎn)取代我？同事們會(huì)對(duì)你另眼相看，大家都普普通通的，你這么優(yōu)秀，把我們反襯得多么平庸無(wú)能，光彩都被你奪完了，我們?cè)趺崔k？這時(shí)候的你，只會(huì)上受到領(lǐng)導(dǎo)的壓制，下被同事們排斥排擠，甚至誣陷中傷。劣幣驅(qū)逐良幣現(xiàn)象屢見不鮮；二是能力強(qiáng)、干勁足的話，所有的工作都會(huì)推給你，讓你應(yīng)接不暇。能者多勞嘛，誰(shuí)叫你那么能干的，你不發(fā)揮模范榜樣作用，事事帶頭，還能找誰(shuí)？五、職場(chǎng)中勾心斗角不斷，無(wú)真正的朋友職場(chǎng)中的人都是潛在對(duì)手的關(guān)系，為了前途和職位在暗地較勁，雖然表面一團(tuán)和氣，私底下永遠(yuǎn)是爭(zhēng)斗不已的，除非你甘愿當(dāng)一條咸魚，無(wú)欲無(wú)求的。所以從這個(gè)意義上說(shuō)，職場(chǎng)中并不存在真正的朋友，一個(gè)和你有著這潛在利益沖突，將來(lái)在博弈場(chǎng)上一決高下的人，怎么可能與你膽肝相照、榮辱與共呢？有些人表面上看似憨厚樸實(shí)，一副真誠(chéng)的樣子，內(nèi)心里潛藏怎樣的心機(jī)，你無(wú)從而知。倘若被對(duì)方的外表蒙蔽，對(duì)對(duì)方推心置腹、毫無(wú)保留的話，極有可能會(huì)被對(duì)方利用，成為對(duì)方打擊、制約你的工具。這年頭，居心叵測(cè)，兩面三刀的人到處都有。學(xué)會(huì)謹(jǐn)言慎行、話說(shuō)三分，自我保護(hù)很重要。
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