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許多走出大學校門的青年學子，在步入職場后，往往很難適應職場生活，一段時間內，找不到工作的感覺，很難進入工作狀態，其實找到工作的感覺并不難，難就難在感覺“沒事做”。
一是早到崗。每天都要按照規定的上班時間，提前15分鐘左右到崗，收拾一下辦公區域的衛生（同事不介意或不涉密的情況下，一同整理），梳理一下全天的工作事項，分清輕重緩急，便于有序運行，開啟一天的生活。天天如此，感受緊張有序的工作氣氛。
二是有事做。初到新的崗位，一般領導會安排你熟悉一下工作環境和工作職責，此時的你，感覺到十分的清閑，壓力不大。那么你就要向領導和同事請教學習什么、了解什么，要有明確地、具體地學習內容，指定的內容學習完畢要及時地向領導匯報交流，接受新的學習任務或者具體的工作，也就是不能“閑”，要有具體的事做。
三是找事做。有時工作可能不是很忙，具體的事忙完以后，總想著歇歇腳、喘口氣，其實，感覺找不著就是在歇歇腳、喘口氣的過程中溜走的。要積極主動地去找事做，一方面向領導請領；另一方面幫助同事做力所能及的事；再一方面了解一下本部門、本單位的整體情況；最后學習自己業務所需要的知識（可以定出學習計劃隨時放在案頭，條件許可準備自己考取各類資格證以及學歷提升相關的書籍資料）。
四是做小事。有的人初到新的崗位，小事不愿做，大事做不了，眼高手低，始終漂浮著。實際上不怕事小就怕不去做，只要從小事做起，做一件成一件，你就會發現你身邊的小事很多，并且有做不完的小事，隨著時間的推移，自然而然地會進入工作狀態。
五是勤總結。天天有事做，事事作總結，每天一小結，每月有總結。每當忙完一天，今天無論做的事大還是事小，感覺到很充實、有收獲。一個月總結下來做的事有意義有成效，感覺到有提升、有進步。此時工作的狀態就會漸入佳境。
總之，初入職場的新人，堅持做到“早到崗、有事做、找事做、做小事、勤總結”，就會快速地計入工作狀態，邁出職場堅實地第一步，并且受益終生。
