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昨天，一朋友問我。 

44歲，在市直部門正廳級單位，目前四調(diào)，怎么做才能獲得提拔？ 

作為一名組工人，結(jié)合我的工作，這種現(xiàn)象十分普遍。 

通過數(shù)據(jù)可知，40多歲大多數(shù)正處級干部是這個年齡，而大哥只是四級調(diào)研員，享受副處級待遇。 

在大多數(shù)人里，這位大哥混得不是很差，很多人終其一生，只是個副科，甚至是一名科員，但是在體制內(nèi)，爭取提拔是永恒的話題，是體制人唯一實現(xiàn)抱負的好機會。 

可畢竟領導職位有限，一個單位的資源就那么點，大家都望眼欲穿。 

那么，這位大哥想再進一步，機會有多大？ 

接下來，咱們一起來探討這事情，歡迎批評指正。 

首先，根據(jù)我的經(jīng)驗，提拔為副處實職的可能性不大，但是不是沒有可能。 

年齡是一個硬傷，單位的正職喜歡年輕人，干勁十足，指哪打哪，服從命令，能承受住工作強度和壓力。 

相比之下，大哥已失去年齡優(yōu)勢！ 

還有就是大哥的政治資源，應該是見底了，沒有說得上話的人了，這在體制內(nèi)，是非常的重要因素。 

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