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體制內(nèi)工作需要的幾種能力

職場(chǎng)高手 時(shí)間:2023-10-02 15:36:01 收藏 WORD下載

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一、溝通協(xié)調(diào)能力 

為什么把這個(gè)放在第一位,因?yàn)轶w制內(nèi)工作,需要部門(mén)相互配合完成的工作太多了,溝通協(xié)調(diào)能力就是這其中的關(guān)鍵。上案例: 

A部門(mén)上報(bào)了一篇匯報(bào)《關(guān)于2023年全區(qū)**指標(biāo)分析》,縣長(zhǎng)給了批示:將縣域內(nèi)28家重點(diǎn)工業(yè)**指標(biāo)形成表格報(bào)我A部門(mén)收到督查室轉(zhuǎn)去的辦理通知單,直接懵了:28家?指啥?于是找當(dāng)初呈報(bào)稿件的科室詢問(wèn)。工作人員也很懵,但答應(yīng)幫忙找。 

后來(lái)終于了解到28家指什么,讓A部門(mén)去找B部門(mén),但B部門(mén)表示:需要A部門(mén)發(fā)公務(wù)函。A部門(mén)又發(fā)愁了,表示發(fā)函太麻煩,請(qǐng)求幫忙協(xié)調(diào)。B部門(mén)要求A部門(mén)發(fā)函完全正確,因?yàn)?span lang="EN-US">28家重點(diǎn)工業(yè)名單原則上是不對(duì)外公開(kāi)的,如果傳出去一旦出了問(wèn)題,就得追責(zé)。不得不說(shuō),科室長(zhǎng)反應(yīng)速度非常快,接電話的功夫就想明白怎么回事了。解決方案:找到督查室說(shuō)明情況,重新發(fā)給AB兩部門(mén)辦理通知單,明確要求B協(xié)助A完成分析。此事圓滿解決。 

很多時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)批示事項(xiàng)下來(lái),并非寫(xiě)得非常明白,但是工作必須得做。如何做?怎么做?怎么有效有質(zhì)地做?真就考驗(yàn)溝通協(xié)調(diào)能力了。 

政府相關(guān)工作部門(mén)少則10幾個(gè),多則20幾個(gè),各自業(yè)務(wù)范圍相互之間并不見(jiàn)得十分了解。甚至有些人到退休都不知道自己?jiǎn)挝灰酝獾牟块T(mén)業(yè)務(wù)范圍是什么。遇到不懂的問(wèn)題,怎么辦?求助啊,溝通協(xié)調(diào),讓人家愿意幫你啊。 

為什么需要溝通協(xié)調(diào)?現(xiàn)在政府工作都講究按章按規(guī)辦事,遇到共同合作問(wèn)題,很多人首先想到的是這合不合規(guī),我做了對(duì)我有什么影響,該怎么做才能有效避免追責(zé)? 

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