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1.樂于助人雖是好品質,但一味地免費幫助別人,卻會讓你的幫助顯得很廉價,進而讓別人養成理所當然的心理。所以,可以樂于助人,但也要注意幫助別人的尺度,小事情上可以不計較,但大事情上一定要有所要求,不能讓別人把你看淡了、看輕了。
2.給領導匯報工作,一定要注意方式和方法,重要的、說不清的事情最好當面或電話匯報,而不那么重要的事情則可以以信息的方式簡要匯報。需要注意的是,作為下屬在向領導匯報工作時,不要圖省事發語音,發文字更能顯示出你的水平。
3.在人際交往這個問題上,不要試圖和所有人都聊得來,也不要妄圖討好別人。我參加工作近20年,深刻地發現有些人和我們本就是兩類人,不管我們單方面再怎么努力,都不可能和他們構建良好的關系。所以,一定要順其自然,擇友而交之。
4.在一些無關緊要的事情上,最好不要和別人爭論或計較,因為即便爭贏了,也不會有什么實質性的結果和意義,搞不好還會在爭論的過程中得罪別人。曾仕強老師也曾說,要想獲得良好的人際關系,在小事情上要盡可能地讓別人贏。
5.在與別人溝通交流的時候,有一個非常重要的技巧,那就是在插話或者接話的時候,最好先順著別人的話題肯定、贊揚別人,再表達自己的觀點和看法,這樣更能贏得別人的關注和支持。最糟糕的行為,就是一上來就否定別人,說別人這里不對、哪里不好。
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